Comportamento - Página 91 de 155

Reflexões e Provocações
A angústia pelo propósito
Muitas pessoas têm dito que não encontraram o seu propósito. Algumas até dizem isso com um certo sofrimento. Outras, que estão incessantemente no caminho de encontrá-lo. Fazem reflexão, olham para seus talentos natos, para suas competências aprendidas e continuam confusas.
Por Claudia Vaciloto
Conversa entre Coaching e Psiquê
Escolha quanto você quer pagar…
As pessoas compram pelo que acham que devem comprar para ter aquilo que acham que os outros valorizam. Isso é um afastamento de si mesmo, absurdo, e o pior é que muitas vezes sequer há uma percepção de que isso está acontecendo.
Por Rosangela Claudino
Sete Vidas
Cultura do curto prazo
Quando adotamos um padrão de tempo diário ou mensal, o planejamento passa a ser uma atividade inoportuna: o mero período de um ano transforma-se em longo prazo, distante e intangível. O verdadeiro planejamento estratégico só é possível quando concebido no longo prazo.
Por Tom Coelho
Em busca de sentido
O Treino da Vontade
Um dos maiores desafios ao final de um processo de Coaching é manter vivo no cliente o entusiasmo e a disciplina para executar seu plano de ação. O que fará a diferença nos resultados será a capacidade dele colocar em prática o planejado. E essa capacidade pode ser ampliada. Quer saber como?
Por Taynã Malaspina
O Comportamento do Profissional
Você já avaliou suas soft skills?
O mercado busca profissionais atualizados e que estejam alinhados com as necessidades organizacionais, que saibam encarar a pressão do dia a dia sem grandes dificuldades e, principalmente, que tenham atenção e foco em suas atividades.
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
A ciência e a arte da verdadeira fé
“Pedi, e dar-se-vos-á; buscai e achareis; batei e abrir-se-vos-á.” (MATEUS, 7:7) O que nos diz esse versículo famoso? Que recebemos aquilo que pedimos. A porta lhe será aberta quando nela bater, e do outro lado achará o que procura. Por isso é preciso pedir acreditando que vamos receber.
Por Aline Senger
Potencialize-se por completo!
O que te faz querer agradar as pessoas?
Todo o ser humano nutre o desejo de ser amado e socialmente aceito. Contudo, quando essa necessidade “precisa” ser atendida em troca de inúmeras investidas para se aproximar do outro e com isso conquistar o afeto através de agrados, pode esta ser uma atitude nociva!
Por Marcio Caldellas
Crossnetwork
Não é autoajuda. Beleza!
É muito louco como a gente não percebe a falta que fazemos para nós mesmos. Nossa dedicação diária existe, ela é real, tangível e concreta, mas será que está direcionada para o lugar certo?
Por Glauco Vega
Dimensões do Sucesso
Como obter o “sim” para a sua proposta!
Você já percebeu que, sempre que propõe algo a alguém, precisa obter pequenos momentos de aceitação para finalmente chegar ao ”sim” final? E percebeu que basta um não parcial, momentâneo, ou um quê de dúvida para esse caminho ser dificultado ou até interrompido?
Por Mario Divo
Sete Vidas
O país da corrupção
Laja-Jato, políticos, empresários. O cenário atual nos passa a impressão de que a corrupção está associada exclusivamente ao cenário político-econômico. Infelizmente, isso não é verdade. Estas são características desta nação e a única forma de mudança é através da educação.
Por Tom Coelho

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Muitas pessoas têm dito que não encontraram o seu propósito. Algumas até dizem isso com um certo sofrimento. Outras, que estão incessantemente no caminho de encontrá-lo. Fazem reflexão, olham para seus talentos natos, para suas competências aprendidas e continuam confusas.

As pessoas compram pelo que acham que devem comprar para ter aquilo que acham que os outros valorizam. Isso é um afastamento de si mesmo, absurdo, e o pior é que muitas vezes sequer há uma percepção de que isso está acontecendo.

Quando adotamos um padrão de tempo diário ou mensal, o planejamento passa a ser uma atividade inoportuna: o mero período de um ano transforma-se em longo prazo, distante e intangível. O verdadeiro planejamento estratégico só é possível quando concebido no longo prazo.

Um dos maiores desafios ao final de um processo de Coaching é manter vivo no cliente o entusiasmo e a disciplina para executar seu plano de ação. O que fará a diferença nos resultados será a capacidade dele colocar em prática o planejado. E essa capacidade pode ser ampliada. Quer saber como?

O mercado busca profissionais atualizados e que estejam alinhados com as necessidades organizacionais, que saibam encarar a pressão do dia a dia sem grandes dificuldades e, principalmente, que tenham atenção e foco em suas atividades.

“Pedi, e dar-se-vos-á; buscai e achareis; batei e abrir-se-vos-á.” (MATEUS, 7:7) O que nos diz esse versículo famoso? Que recebemos aquilo que pedimos. A porta lhe será aberta quando nela bater, e do outro lado achará o que procura. Por isso é preciso pedir acreditando que vamos receber.

Todo o ser humano nutre o desejo de ser amado e socialmente aceito. Contudo, quando essa necessidade “precisa” ser atendida em troca de inúmeras investidas para se aproximar do outro e com isso conquistar o afeto através de agrados, pode esta ser uma atitude nociva!

É muito louco como a gente não percebe a falta que fazemos para nós mesmos. Nossa dedicação diária existe, ela é real, tangível e concreta, mas será que está direcionada para o lugar certo?

Você já percebeu que, sempre que propõe algo a alguém, precisa obter pequenos momentos de aceitação para finalmente chegar ao ”sim” final? E percebeu que basta um não parcial, momentâneo, ou um quê de dúvida para esse caminho ser dificultado ou até interrompido?

Laja-Jato, políticos, empresários. O cenário atual nos passa a impressão de que a corrupção está associada exclusivamente ao cenário político-econômico. Infelizmente, isso não é verdade. Estas são características desta nação e a única forma de mudança é através da educação.