Comportamento - Página 90 de 152

Gestão de Mudanças
O que você costuma dizer para a sua mente?
Desde o dia que nascemos somos bombardeados com sugestões negativas. Sem saber como combatê-las, inconscientemente, as aceitamos e lhe damos existência em nossa vida. Quando você aceita esse tipo de sugestão você colabora para torná-la realidade.
Por Aline Senger
Coaching e Comportamento
Crenças limitantes
As crenças nos ajudam na vida e também podem, em outro momento, nos limitar. As Crenças Limitantes são as informações que cada um de nós registra e que considera verdades absolutas. E talvez essas verdades não sejam tão absolutas assim. E se existir “outra verdade”?
Por Eline Rasera
Reflexões e Provocações
Qual o significado das coisas?
O exercício de olharmos com naturalidade e rapidez a tudo que existe à nossa volta, nos ajuda a não nos fixarmos em nossos julgamentos e condicionamentos sobre o que estamos vendo e sentindo. Vamos acolhendo tudo ao nosso redor e nos desapegando de tudo ao mesmo tempo.
Por Claudia Vaciloto
Conversa entre Coaching e Psiquê
Você é um Sistema Vivo, não abra mão disso!
Somos um Sistema Vivo. Que pode e deve buscar coerência, entre nossos próprios valores e ações, com os valores e ações dos sistemas macros da sociedade. Não perca a chance de se sentir único e ao mesmo tempo dentro de uma esfera que lhe faz sentido.
Por Rosangela Claudino
Dimensões do Sucesso
Como fazer seu negócio ser mais humano!
Enquanto o espaço digital pode manter as pessoas conectadas, nada substitui o valor de conhecer as pessoas cara a cara, conversar com os clientes, conhecer bem os parceiros estratégicos e tornar-se mentor de seus colaboradores.
Por Mario Divo
Sete Vidas
Excelência no Atendimento
Duas experiências que ilustram a diferença entre um atendimento medíocre e outro com excelência. O que diferencia de forma tão contundente o atendimento em ambos os estabelecimentos? Seria a infraestrutura de cada um deles? Ou a formação dos profissionais envolvidos?
Por Tom Coelho
Em busca de sentido
A importância da descoberta de valores no processo de Coaching
Um dos principais objetivos do Coach é apoiar seus clientes na tomada de decisão de forma consciente, permitindo escolhas fundamentadas e não apenas conduzidas no “piloto automático”. Nesse cenário, a descoberta de valores é algo fundamental.
Por Taynã Malaspina
O Comportamento do Profissional
Ouvir com empatia é uma arte
Não só em Coaching, mas saber ouvir com empatia também é fundamental em todas as áreas, não importando sua atividade profissional ou o cenário social em que está envolvido, inclusive para a harmonia no ambiente familiar.
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
Para frente, para cima e para Deus! As leis da mente por Joseph Murphy
Você sabia que 30% dos nossos pensamentos são considerados “lixo” mental. Pensamentos que não servem para nada, a não ser sobrecarregar nosso subconsciente com emoções negativas. Medo, raiva, inveja, ciúmes, baixa autoestima, tristeza, etc.
Por Aline Senger
Potencialize-se por completo!
Performe em suas próximas entrevistas de emprego
Independentemente do nível e da fase da carreira, a entrevista não deixará de existir e será sempre fundamental balizador para o processo decisório das empresas. Por mais qualificado que seja o currículo, alguns candidatos comumente tropeçam nas entrevistas por falta de preparo prévio.
Por Marcio Caldellas

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Desde o dia que nascemos somos bombardeados com sugestões negativas. Sem saber como combatê-las, inconscientemente, as aceitamos e lhe damos existência em nossa vida. Quando você aceita esse tipo de sugestão você colabora para torná-la realidade.

As crenças nos ajudam na vida e também podem, em outro momento, nos limitar. As Crenças Limitantes são as informações que cada um de nós registra e que considera verdades absolutas. E talvez essas verdades não sejam tão absolutas assim. E se existir “outra verdade”?

O exercício de olharmos com naturalidade e rapidez a tudo que existe à nossa volta, nos ajuda a não nos fixarmos em nossos julgamentos e condicionamentos sobre o que estamos vendo e sentindo. Vamos acolhendo tudo ao nosso redor e nos desapegando de tudo ao mesmo tempo.

Somos um Sistema Vivo. Que pode e deve buscar coerência, entre nossos próprios valores e ações, com os valores e ações dos sistemas macros da sociedade. Não perca a chance de se sentir único e ao mesmo tempo dentro de uma esfera que lhe faz sentido.

Enquanto o espaço digital pode manter as pessoas conectadas, nada substitui o valor de conhecer as pessoas cara a cara, conversar com os clientes, conhecer bem os parceiros estratégicos e tornar-se mentor de seus colaboradores.

Duas experiências que ilustram a diferença entre um atendimento medíocre e outro com excelência. O que diferencia de forma tão contundente o atendimento em ambos os estabelecimentos? Seria a infraestrutura de cada um deles? Ou a formação dos profissionais envolvidos?

Um dos principais objetivos do Coach é apoiar seus clientes na tomada de decisão de forma consciente, permitindo escolhas fundamentadas e não apenas conduzidas no “piloto automático”. Nesse cenário, a descoberta de valores é algo fundamental.

Não só em Coaching, mas saber ouvir com empatia também é fundamental em todas as áreas, não importando sua atividade profissional ou o cenário social em que está envolvido, inclusive para a harmonia no ambiente familiar.

Você sabia que 30% dos nossos pensamentos são considerados “lixo” mental. Pensamentos que não servem para nada, a não ser sobrecarregar nosso subconsciente com emoções negativas. Medo, raiva, inveja, ciúmes, baixa autoestima, tristeza, etc.

Independentemente do nível e da fase da carreira, a entrevista não deixará de existir e será sempre fundamental balizador para o processo decisório das empresas. Por mais qualificado que seja o currículo, alguns candidatos comumente tropeçam nas entrevistas por falta de preparo prévio.