Ou a vida é uma aventura ousada, ou não é nada. Do contrário, não vivemos, apenas vegetamos. A ousadia deve ser estimulada, deve começar em casa, continuar na escola e transpor os muros das empresas.
Pensar em perguntas sobre seu futuro: “Como será o amanhã?” esteve irremediavelmente presente na celebração do novo ano, de oração e dos votos positivos para 2014. Mas talvez haja uma forma um pouco mais organizada de se tratar do futuro pessoal. Saiba mais na primeira coluna “Dimensões do Sucesso” de 2014.
A decisão gera comprometimento e quando você está comprometido com algo, a força da decisão o leva a vencer todos os desafios e obstáculos. Essa força é a energia, o foco e a ação! Saiba mais na primeira coluna “Gestão de Mudanças” de 2014.
Pensar para ser uma pessoa mais decente; pensar para amar mais e melhor, começando por si mesmo; pensar para votar com mais lucidez; pensar no que de verdade se quer e pensar para decidir se quer alguma coisa. Pensar! Uma promessa bem diferente para o Ano Novo! Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
Capaz de perdurar por todo um ano, Tom Coelho traz uma mensagem de fim de ano sobre desacelerar e buscar a serenidade, combatendo a ansiedade e a angústia provocadas pelo mundo moderno.
A gratidão aparece em nossa vida, quando sentimos algo bom e agradável em relação a uma situação ou a pessoa(s). Você já parou para pensar em relação ao que ou a quem você é grato? Saiba mais na última coluna “Gestão de Mudanças” de 2013.
Sempre que o final do ano se aproxima, futurólogos apresentam suas projeções para o novo ano. São estimativas econômicas, a Copa 2014, Eleição presidencial e por aí vai... E o Futuro do Coaching? Poderá agora se tornar uma força global para servir a sociedade em grande escala e na linha de frente? Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
Não importa a ocasião ou a duração de um encontro. Uma única palavra, em um mero instante, pode influenciar as decisões e o destino de outrem. Esse é o assunto abordado por Tom Coelho na coluna “Sete Vidas” de hoje.
Mario Divo aborda a questão das métricas, aqueles resultados obtidos por questionários que medem aspectos específicos de uma pessoa, e completa “Na escolha do questionário deve haver uma boa compreensão sobre como ele foi desenvolvido”. Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
A maioria das pessoas tem medo das mudanças porque mudar significa correr riscos. Aquele que não está preparado para errar jamais fará algo de original. “O atual sistema educacional mata a criatividade”. Saiba mais em “Gestão de Mudanças”.