O Coaching de Equipes promove a eficácia e o melhor desempenho, contribui para a equipe ter mais produtividade, identifica estratégias para o trabalho em grupo e, ainda, alinha características e habilidades individuais dos membros.
“O poder muda as pessoas”. É muito provável que você já tenha dito essa frase para qualificar a mudança de comportamento de alguém após este ser promovido em seu emprego. Será que muda mesmo?
Atualmente todos estão falando em EMPATIA, de líderes empresariais a líderes religiosos. Empatia é o ato criativo de ver e entender as situações sob o ponto de vista do outro. Você já pensou em praticar e desenvolver a empatia?
Você já ouviu falar na 3ª Geração do Coaching? Uma forma diferente de diálogo, em que Coach e Coachee estejam focados em criar um espaço comum para a reflexão por meio de práticas de mútua colaboração.
A maioria das pessoas está em busca de sucesso profissional e pessoal. Há inúmeros livros que falam sobre o sucesso e determinam fórmulas perfeitas para alcançá-lo mas, será que o significado do sucesso é igual para todo mundo?
O Coaching possui ferramentas positivas para apoiar no autocontrole das emoções, acabar com crenças limitantes e principalmente abrir novos horizontes para a boa comunicação em público.
A mediocridade é uma das maiores chagas do mundo moderno. É muito fácil ser bom no que faz, quando os padrões estipulados são inferiores ou estão na média. É preciso fazer o seu melhor!
A Inteligência Emocional pode ser desenvolvida e isto é uma excelente notícia para os profissionais que desejam se beneficiar das grandes vantagens que isto acarreta, entre elas uma melhor liderança e a motivação das equipes.
A intuição é vista como uma parte fundamental do Coaching. Mas o que é realmente a “intuição”? Como ela se manifesta positivamente no Coaching? Onde a intuição e a teoria se encontram?
Desde cedo os alimentos são usados para celebrar, acalmar ou aliviar um aborrecimento ou depressão e confortar em momentos de tristeza ou estresse emocional. Mas será que isto é correto?