A Inteligência Emocional pode ser desenvolvida e isto é uma excelente notícia para os profissionais que desejam se beneficiar das grandes vantagens que isto acarreta, entre elas uma melhor liderança e a motivação das equipes.
A intuição é vista como uma parte fundamental do Coaching. Mas o que é realmente a “intuição”? Como ela se manifesta positivamente no Coaching? Onde a intuição e a teoria se encontram?
Desde cedo os alimentos são usados para celebrar, acalmar ou aliviar um aborrecimento ou depressão e confortar em momentos de tristeza ou estresse emocional. Mas será que isto é correto?
Todas as pessoas que buscam a excelência profissional, em qualquer área de atuação, concordam que os avanços dependem, fundamentalmente, de uma bem estruturada linha de estudos e pesquisas.
O tempo é o mais democrático dos recursos. Pouco importa sua idade, escolaridade ou condição socioeconômica. Todos nós dispomos de 24 horas diárias e a forma como as utilizamos justifica nossos resultados e nos diferencia. Como você tem utilizado o seu tempo?
As equipes influenciadas por um líder coach são produtivas, compartilham conhecimentos com resultados significativos ao grupo e à organização. Os lideres devem passar por um processo de humanização sem perderem a sua liderança, o que implica em aprender muitas coisas e desaprender outras.
Pessoas resilientes têm visão nítida daquilo que querem alcançar, usam isso como estrela-guia de orientação e conseguem agir mesmo diante de incertezas e assumir riscos. O Coaching ajudará a desenvolver um senso especial de propósito, com uma visão clara e focada.
A Psicologia Positiva é um movimento científico multidisciplinar que visa descobrir o que torna um ser humano feliz por meio do estudo do lado funcional do ser humano e não da doença.
A Resiliência é a capacidade de lidar e superar os problemas, transformando experiências negativas em aprendizado e estimulando mudanças. Em questões organizacionais, implica na competência de lidar com problemas sob forte estresse, mantendo o equilíbrio emocional.
O Líder é aquele que enxerga mais longe. O profissional comum olha para os obstáculos ou quando muito para a tarefa que lhe foi determinada, não levanta os olhos, não vê o horizonte, não se admira com um objetivo alcançado. Saiba mais na coluna “O Comportamento do Profissional”