Comportamento - Página 135 de 156

Dimensões do Sucesso
O Coaching… como ele na realidade é!
Aprender mais sobre o que sabemos sobre nós mesmos e o nosso desempenho, e sobre o que não sabemos, aprender até como não fazer algumas coisas, como fazer outras melhor e como fazer coisas novas.
Por Mario Divo
Aprender a Jogar
GERAÇÕES: Diálogo e Sorrisos na Arte de se Relacionar
Identificar as características de uma geração, requer considerar o lugar que ela ocupa num contexto social e histórico, fonte de aprendizagens e oportunidades para a prática do bom relacionamento.
Por Suzy Fleury
Sete Vidas
O Exercício da Perda
Temos o hábito de praticar o que poderíamos chamar de “elogio à ingratidão”. Experimente traçar cenários imaginando o impacto de não mais ter ao seu alcance o que hoje lhe parece trivial apenas porque é rotineiro.
Por Tom Coelho
O Comportamento do Profissional
Quinto Nível da Liderança
4 modelos de liderança já foram adotados, mas continuamos na busca de um modelo que leve à igualdade e onde o poder dá lugar à autoridade, sem autoritarismo e intolerância quanto às diversidades.
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
Networking, uma ferramenta poderosa!
A maioria das pessoas que temem contatar ou relutam em fazer contatos age assim por quatro razões: estão despreparadas, têm medo da rejeição, têm uma autoimagem limitada ou têm baixa autoestima.
Por Aline Senger
Dimensões do Sucesso
O recado negativo da Eleição 2014!
A crença negativa na política é respondida com atitude de descaso, pouca participação, incrível desinteresse pelo direito de escolher um nome para ocupar um cargo público e a “alienação eleitoral”.
Por Mario Divo
Sete Vidas
Somos maus amantes
Lutamos para auferir determinadas conquistas, mas somos incompetentes para mantê-las e desenvolvê-las. Perdemos a capacidade de nos apaixonar pelas coisas que fazemos e pelas pessoas que conhecemos.
Por Tom Coelho
O Comportamento do Profissional
De quem é a culpa?
De um modo geral existe o senso comum que a ação dos gestores sobre a equipe de vendas somente será eficaz se houver pressão para atingir metas a qualquer custo. Será que é por aí mesmo?
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
Eu o convido a viver o AQUI E AGORA!
Pessoas capazes de viver o presente são mais felizes, empáticas e têm uma autoestima mais elevada. Viver o presente pode parecer simples, mas exige algumas mudanças na forma de pensar e encarar a vida.
Por Aline Senger
Dimensões do Sucesso
Eleição 2014… Para pensar a respeito!
A escolha do eleitor é baseada na crença de que a sua expectativa geral será melhor atendida por determinado candidato, o que de forma alguma se confunde com uma convicção de que tenha mais qualificação.
Por Mario Divo

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Aprender mais sobre o que sabemos sobre nós mesmos e o nosso desempenho, e sobre o que não sabemos, aprender até como não fazer algumas coisas, como fazer outras melhor e como fazer coisas novas.

Identificar as características de uma geração, requer considerar o lugar que ela ocupa num contexto social e histórico, fonte de aprendizagens e oportunidades para a prática do bom relacionamento.

Temos o hábito de praticar o que poderíamos chamar de “elogio à ingratidão”. Experimente traçar cenários imaginando o impacto de não mais ter ao seu alcance o que hoje lhe parece trivial apenas porque é rotineiro.

4 modelos de liderança já foram adotados, mas continuamos na busca de um modelo que leve à igualdade e onde o poder dá lugar à autoridade, sem autoritarismo e intolerância quanto às diversidades.

A maioria das pessoas que temem contatar ou relutam em fazer contatos age assim por quatro razões: estão despreparadas, têm medo da rejeição, têm uma autoimagem limitada ou têm baixa autoestima.

A crença negativa na política é respondida com atitude de descaso, pouca participação, incrível desinteresse pelo direito de escolher um nome para ocupar um cargo público e a “alienação eleitoral”.

Lutamos para auferir determinadas conquistas, mas somos incompetentes para mantê-las e desenvolvê-las. Perdemos a capacidade de nos apaixonar pelas coisas que fazemos e pelas pessoas que conhecemos.

De um modo geral existe o senso comum que a ação dos gestores sobre a equipe de vendas somente será eficaz se houver pressão para atingir metas a qualquer custo. Será que é por aí mesmo?

Pessoas capazes de viver o presente são mais felizes, empáticas e têm uma autoestima mais elevada. Viver o presente pode parecer simples, mas exige algumas mudanças na forma de pensar e encarar a vida.

A escolha do eleitor é baseada na crença de que a sua expectativa geral será melhor atendida por determinado candidato, o que de forma alguma se confunde com uma convicção de que tenha mais qualificação.