Comportamento - Página 129 de 156

Gestão de Mudanças
Quais são as causas para o fracasso?
Dentre as principais causas do fracasso, uma delas é a falta de um propósito de vida definido. Não existe esperança de sucesso para quem não possui um objetivo central, uma meta definida. Quer saber mais?
Por Aline Senger
Dimensões do Sucesso
Os tipos de pessoas que devemos evitar!
Basta uma só pessoa de mau humor para nos gerar momentos de infelicidade. Ao contrário, uma pessoa positiva aumenta as chances de sermos mais positivos. Conheça a lista dos dez tipos de pessoas que devemos evitar!
Por Mario Divo
O Impacto da Autoestima
Autoestima real em um mundo digital irreal!
Atualmente a cobrança para sermos felizes 24 horas por dia é imensa. Nas redes sociais só vemos os bons momentos, os melhores ângulos, o que deu certo, mas a verdade é que a vida não é feita só de bons momentos.
Por Andrea Lopes
O Comportamento do Profissional
Dicas para o líder obter sucesso!
Em um mercado cujo cenário se altera com bastante frequência é fundamental que as empresas tenham líderes preparados a difundir interna e externamente os ajustes necessários para que a competitividade continue.
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
Plano de Ação
Você sabe o que está por trás de um bom planejamento? Duas palavras que são fundamentais: disciplina e atitude. Quando você exercita a atitude e a disciplina você cria um hábito e uma competência.
Por Aline Senger
Dimensões do Sucesso
Dicas avançadas para seu projeto, seja ele qual for!
No português, a palavra projeto significava, originalmente, “algo que existe antes de uma determinada ação”. Ou seja, antes de fazer algo é necessário organizar as ideias para traduzí-las em resultado.
Por Mario Divo
O Comportamento do Profissional
Coragem para ser líder
A arte da liderança exige coragem. Como o ato de liderar vem de um esforço consciente do indivíduo, é muito mais fácil permanecer na zona de conforto que enfrentar os obstáculos e ter a coragem para ser líder.
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
E se você pudesse acessar 100% da sua capacidade cerebral?
Questionar a própria realidade propicia desgarrar-se de velhos conceitos e abrir-se para o novo. Novas conexões cerebrais surgem quando estamos disponíveis a questionar nossos próprios hábitos e forma de pensar.
Por Aline Senger
Dimensões do Sucesso
O conflito da escolha profissional!
Alguma vez você pensou qual o sentido do trabalho em sua vida? Por que esse e não outro? Ou até mesmo se perguntou se aquilo que lhe dá motivação depende do emprego formal?
Por Mario Divo
Sete Vidas
Recordar é viver!
Nossas batalhas cotidianas são muitas e variadas, amplas e cada vez mais intensas. Nosso tempo é curto, embora a vida seja longa, mas o que realmente vale a pena é sutil, volátil e está ao nosso redor.
Por Tom Coelho

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Dentre as principais causas do fracasso, uma delas é a falta de um propósito de vida definido. Não existe esperança de sucesso para quem não possui um objetivo central, uma meta definida. Quer saber mais?

Basta uma só pessoa de mau humor para nos gerar momentos de infelicidade. Ao contrário, uma pessoa positiva aumenta as chances de sermos mais positivos. Conheça a lista dos dez tipos de pessoas que devemos evitar!

Atualmente a cobrança para sermos felizes 24 horas por dia é imensa. Nas redes sociais só vemos os bons momentos, os melhores ângulos, o que deu certo, mas a verdade é que a vida não é feita só de bons momentos.

Em um mercado cujo cenário se altera com bastante frequência é fundamental que as empresas tenham líderes preparados a difundir interna e externamente os ajustes necessários para que a competitividade continue.

Você sabe o que está por trás de um bom planejamento? Duas palavras que são fundamentais: disciplina e atitude. Quando você exercita a atitude e a disciplina você cria um hábito e uma competência.

No português, a palavra projeto significava, originalmente, “algo que existe antes de uma determinada ação”. Ou seja, antes de fazer algo é necessário organizar as ideias para traduzí-las em resultado.

A arte da liderança exige coragem. Como o ato de liderar vem de um esforço consciente do indivíduo, é muito mais fácil permanecer na zona de conforto que enfrentar os obstáculos e ter a coragem para ser líder.

Questionar a própria realidade propicia desgarrar-se de velhos conceitos e abrir-se para o novo. Novas conexões cerebrais surgem quando estamos disponíveis a questionar nossos próprios hábitos e forma de pensar.

Alguma vez você pensou qual o sentido do trabalho em sua vida? Por que esse e não outro? Ou até mesmo se perguntou se aquilo que lhe dá motivação depende do emprego formal?

Nossas batalhas cotidianas são muitas e variadas, amplas e cada vez mais intensas. Nosso tempo é curto, embora a vida seja longa, mas o que realmente vale a pena é sutil, volátil e está ao nosso redor.