Comportamento - Página 115 de 155

Sete Vidas
Regras de ouro para administrar o tempo e viver melhor
O mundo moderno impõe às pessoas a obrigação de produzir mais, com maior qualidade, menor custo e em menos tempo. Veja 15 dicas práticas para melhor gerenciar o tempo e elevar a sua qualidade de vida.
Por Tom Coelho
O Comportamento do Profissional
Felicidade dá Lucro!
Todos nós almejamos ser felizes. Sonhamos em estar no ponto mais alto do pódio da prova de felicidade. Se ser feliz é o que todos almejam, por que as empresas não utilizam isto para aumentar a rentabilidade?
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
Qual a sua disponibilidade para 2016?
Um ano novinho em folha com 365 dias à nossa disposição. Sonhos saindo do papel, desejos de saúde, prosperidade. Independentemente do que você almeja, uma coisa é certa: você precisa estar disponível.
Por Aline Senger
Crossnetwork
Desconstruindo Eu
Chegou mais um fim de ano, 2015 se vai e um 2016 começa, até aí obvio né? Nem tanto. O que você construiu neste ano? Quais foram suas conquistas e fracassos? Você caminhou em direção aos seus sonhos?
Por Glauco Vega
O Impacto da Autoestima
Feliz Ano Novo feito por Você!
Sempre que estamos próximos do ano novo nos sentimos motivados a pensar em quais serão nossas novas promessas e metas. É ótimo aproveitar esse desejo de fazer tudo novo, mas para isso precisamos agir!
Por Andrea Lopes
Sete Vidas
Chega de angústia!
“Feliz Natal” e “Boas Festas” são votos que se estendem por apenas alguns dias. Por isso, quero lhe desejar algo capaz de perdurar durante todo um ano: chega de ansiedade e de angústia!
Por Tom Coelho
Dimensões do Sucesso
Você considera o sarcasmo positivo?
Como tudo na vida não se resume a um único e definitivo olhar, podem existir alguns benefícios relacionados ao sarcasmo e o mais comum está ligado à “criatividade”. Como então relacionar o sarcasmo com a criatividade?
Por Mario Divo
Sete Vidas
Engajamento e retenção
Um dos maiores desafios atuais no mundo corporativo é a chamada retenção de talentos, ou seja, como manter os profissionais nas organizações e com elevado nível de comprometimento.
Por Tom Coelho
O Comportamento do Profissional
Você sabe dar feedback?
Poucos gestores sabem dar feedback. Alguns, não conseguindo administrar as próprias emoções, utilizam o momento para extravasá-las. Outros juntam ideias sem nada dizer de especifico. Qual a finalidade de um feedback?
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
Transforme o seu QUERER em PODER!
Você já parou para pensar, o que impede você de agir para alcançar aquilo que mais deseja? Seja iniciar um novo negócio, economizar para fazer aquela tão sonhada viagem ou mudar o seu corpo?
Por Aline Senger

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O mundo moderno impõe às pessoas a obrigação de produzir mais, com maior qualidade, menor custo e em menos tempo. Veja 15 dicas práticas para melhor gerenciar o tempo e elevar a sua qualidade de vida.

Todos nós almejamos ser felizes. Sonhamos em estar no ponto mais alto do pódio da prova de felicidade. Se ser feliz é o que todos almejam, por que as empresas não utilizam isto para aumentar a rentabilidade?

Um ano novinho em folha com 365 dias à nossa disposição. Sonhos saindo do papel, desejos de saúde, prosperidade. Independentemente do que você almeja, uma coisa é certa: você precisa estar disponível.

Chegou mais um fim de ano, 2015 se vai e um 2016 começa, até aí obvio né? Nem tanto. O que você construiu neste ano? Quais foram suas conquistas e fracassos? Você caminhou em direção aos seus sonhos?

Sempre que estamos próximos do ano novo nos sentimos motivados a pensar em quais serão nossas novas promessas e metas. É ótimo aproveitar esse desejo de fazer tudo novo, mas para isso precisamos agir!

“Feliz Natal” e “Boas Festas” são votos que se estendem por apenas alguns dias. Por isso, quero lhe desejar algo capaz de perdurar durante todo um ano: chega de ansiedade e de angústia!

Como tudo na vida não se resume a um único e definitivo olhar, podem existir alguns benefícios relacionados ao sarcasmo e o mais comum está ligado à “criatividade”. Como então relacionar o sarcasmo com a criatividade?

Um dos maiores desafios atuais no mundo corporativo é a chamada retenção de talentos, ou seja, como manter os profissionais nas organizações e com elevado nível de comprometimento.

Poucos gestores sabem dar feedback. Alguns, não conseguindo administrar as próprias emoções, utilizam o momento para extravasá-las. Outros juntam ideias sem nada dizer de especifico. Qual a finalidade de um feedback?

Você já parou para pensar, o que impede você de agir para alcançar aquilo que mais deseja? Seja iniciar um novo negócio, economizar para fazer aquela tão sonhada viagem ou mudar o seu corpo?