Sócios desequilibrados é sinônimo de empresa desequilibrada. Conheça 8 passos clássicos que quebram uma empresa. Quer conhecê-los? E caso queira quebrar a sua empresa, basta segui-los!
O maior desafio hoje dentro das empresas não é gerir o negócio e sim gerir as pessoas. Problemas de relacionamento interno tomam tal proporção, que chegam a ameaçar o bom andamento da empresa.
Se o Coaching é um processo que tende a combater as crenças limitantes, como é que aparece algum Coach exatamente explorando uma das mais antigas e fortes crendices com que se convive na sociedade brasileira?
Seja para construir uma carreira de sucesso ou para encontrar sua vocação e seguir uma missão, ser competente é um pré-requisito básico. Mas o que é competência? Você já ouviu falar da 'Regra do CHA'? Ela está ultrapassada.
Empresas que são dirigidas como grandes sinfônicas certamente passarão dificuldades. A cada dia o mercado tem que se amoldar a uma nova realidade e os gestores devem estar preparados para isso.
Os dias passam e você continua boicotando inconscientemente os seus planos. Então, algo acontece que você decide dar um basta! Decide apoderar-se de sua consciência, tomando as rédeas de suas atitudes.
Imagine que suas emoções fossem borboletas... cada uma delas se comporta muitas vezes de forma independente e algumas não vivem sem as outras. Se você não as conhece, você pode estar em um casulo. Que tal deixá-las voar?
A mudança veio para ficar, afinal de contas ela sempre esteve aqui. Vamos falar da constante reinvenção de si mesmo e um perfil de vencedor. Sim, é isso mesmo! UM perfil de vencedor e não O perfil de vencedor.
É cada vez fica mais difícil o “poder” ser exercido com base na submissão, intimidação ou assédio. Hoje, o líder deve entender o significado do que cada pessoa ao seu lado está construindo como ser humano.
Dizem os dicionários que professor é aquele que professa, seja uma crença ou uma religião. A missão de um educador é inspirar seus alunos e ajudá-los a se conhecerem e se tornarem pessoas melhores.