“Sabes o que eu ouvi sobre um amigo teu?”. Você já ouviu falar sobre o Triplo Filtro de Sócrates? Antes de falar algo sobre alguém, pode ser uma boa ideia filtrar 3 vezes o que você vai dizer. Sabe como funciona?
Já se foi o tempo em que um bom técnico, com tempo de “casa” ou um funcionário “de confiança”, seria o mais indicado para assumir um cargo de liderança. E agora, quais seriam as características importantes?
É como se todos os caminhos nos levassem para um só lugar. O amor tem surgido como o caminho para nossa reconexão e isso tem trazido possibilidades lindas de curar nossa relação conosco e com os outros.
Diante do novo cenário de relações de trabalho, precisamos encarar o Plano B como algo natural e que deve fazer parte da vida. Devemos assumi-lo como uma forma de condução de vida e não só de trajetória profissional.
Você sabia que um forte contato visual é o maior indicador de confiança possível? E que pessoas com mais autoestima são mais propensas a manter contato com os olhos do que os de baixa autoestima?
Nossa mente precisa acreditar que pode fazer algo, antes que seja realmente capaz de fazê-lo. Não podemos controlar o que acontece em nossas vidas, mas podemos controlar como reagimos a elas.
Temos vivido de forma tão intensa, rápida e automática que pausas fazem-se necessárias. Algumas datas especiais podem funcionar como uma fenda no tempo para você refletir e desacelerar sua rotina.
Todos nós fomos criados com potencial para sermos águias, mas fomos condicionados a sermos galinhas. O grande problema é que boa parte das pessoas passou a acreditar e agir como se realmente fosse galinha.
O conceito de sucesso varia de pessoa para pessoa segundo seus valores e missão de vida, mas sempre estará presente a característica de estar bem consigo mesmo e de ter alcançado um objetivo proposto.
A motivação é fundamental para os profissionais de vendas. Estar motivado propicia o impulso necessário para agir e seguir em frente com entusiasmo e energia. Ainda mais, em momentos tão desafiantes como o nosso.