Comportamento - Página 100 de 152

Gestão de Mudanças
Você sabe negociar?
Mesmo que você não trabalhe diretamente com negociação, em algum momento da vida você vai precisar negociar. Seja seu salário ao iniciar num novo emprego, a compra de algo, etc. Saiba as melhores dicas para sair ganhando.
Por Aline Senger
Potencialize-se por completo!
Aumente sua produtividade combatendo a procrastinação!
O 1° passo é conscientizar e responsabilizar-se por suas atitudes e rever suas escolhas, pois elas determinarão sua vida. Não sofra com situações que você não pode mudar. Essa pode ser uma forma de lidar melhor com a resistência à realidade e evitar a procrastinação.
Por Marcio Caldellas
Crossnetwork
Como você estará daqui a alguns anos?
Como foram seus últimos 5 ou 10 anos, lá em 2011 ou 2006? Está igual? Está diferente? O que mudou? Foram mudanças significativas? Para melhor ou para pior? Valeu a pena? Em um balanço geral, foi bom ou foi ruim?
Por Glauco Vega
Dimensões do Sucesso
Sua empresa depende de heróis ou de equipes?
Os heroísmos individuais não são saudáveis para o negócio e nem para os gerentes. Ao invés de um processo ou trabalho estruturado em equipe, a força estará no conhecimento e na capacidade de um funcionário específico?
Por Mario Divo
Sete Vidas
Desemprego zero
O desemprego é algo medonho. Quanto mais ele se prolonga, mais afeta negativamente o profissional. A atitude do profissional pode ser seu maior aliado na manutenção digna de seu emprego e de sua empregabilidade.
Por Tom Coelho
O Comportamento do Profissional
Quando sair para trabalhar, não esqueça a alegria em casa!
As pessoas alegres têm um comportamento mais positivo, agradável aos outros e tornam-se mais engajadas profissionalmente que as demais, mas a pergunta que não quer calar é: como podemos conseguir isto?
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
A Criatividade: Vamos pensar fora da caixa?
O que lhe vem à mente quando você pensa em criatividade? Em geral as pessoas associam a criar algo novo, mirabolante, inusitado, mas acredite ela pode ser muito mais palpável do que imaginamos!
Por Aline Senger
Coaching e Comportamento
#Tamojunto e Misturados!
Estamos cada vez mais integrados e conectados. É preciso aprender a agir de outra maneira, a ter mais empatia, a reconhecer necessidades e anseios, a facilitar para a equipe, seja ela geração X, Y, Z ou tudo misturado.
Por Eline Rasera
Reflexões e Provocações
Parece simples e é!
Muitas vezes, quando nos damos conta de coisas muitos simples na forma de viver a nossa vida, nos surpreendemos com a divindade por traz de nossas consciências. Então o que fazer quando tiver uma sensação desconfortável?
Por Claudia Vaciloto
Conversa entre Coaching e Psiquê
Entre o erro e o acerto ao falar e ser escutado!
Precisamos lidar com os erros e acertos na nossa comunicação. Para aprender a falar, precisamos aprender a escutar. Há muitos atritos e ruídos na comunicação em geral. Muitas informações. Muito se fala, mas pouco se escuta.
Por Rosangela Claudino

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Mesmo que você não trabalhe diretamente com negociação, em algum momento da vida você vai precisar negociar. Seja seu salário ao iniciar num novo emprego, a compra de algo, etc. Saiba as melhores dicas para sair ganhando.

O 1° passo é conscientizar e responsabilizar-se por suas atitudes e rever suas escolhas, pois elas determinarão sua vida. Não sofra com situações que você não pode mudar. Essa pode ser uma forma de lidar melhor com a resistência à realidade e evitar a procrastinação.

Como foram seus últimos 5 ou 10 anos, lá em 2011 ou 2006? Está igual? Está diferente? O que mudou? Foram mudanças significativas? Para melhor ou para pior? Valeu a pena? Em um balanço geral, foi bom ou foi ruim?

Os heroísmos individuais não são saudáveis para o negócio e nem para os gerentes. Ao invés de um processo ou trabalho estruturado em equipe, a força estará no conhecimento e na capacidade de um funcionário específico?

O desemprego é algo medonho. Quanto mais ele se prolonga, mais afeta negativamente o profissional. A atitude do profissional pode ser seu maior aliado na manutenção digna de seu emprego e de sua empregabilidade.

As pessoas alegres têm um comportamento mais positivo, agradável aos outros e tornam-se mais engajadas profissionalmente que as demais, mas a pergunta que não quer calar é: como podemos conseguir isto?

O que lhe vem à mente quando você pensa em criatividade? Em geral as pessoas associam a criar algo novo, mirabolante, inusitado, mas acredite ela pode ser muito mais palpável do que imaginamos!

Estamos cada vez mais integrados e conectados. É preciso aprender a agir de outra maneira, a ter mais empatia, a reconhecer necessidades e anseios, a facilitar para a equipe, seja ela geração X, Y, Z ou tudo misturado.

Muitas vezes, quando nos damos conta de coisas muitos simples na forma de viver a nossa vida, nos surpreendemos com a divindade por traz de nossas consciências. Então o que fazer quando tiver uma sensação desconfortável?

Precisamos lidar com os erros e acertos na nossa comunicação. Para aprender a falar, precisamos aprender a escutar. Há muitos atritos e ruídos na comunicação em geral. Muitas informações. Muito se fala, mas pouco se escuta.