O mundo atravessa mudanças de toda ordem, seja o comportamento da natureza, evolução tecnológica, novas formas de relacionamentos, mudanças nos vínculos de trabalho, e por aí vai... E tais mudanças pedem cada vez mais um olhar resiliente.
A Liderança Humanizada e a Segurança Psicológica promovem um ambiente de trabalho saudável e produtivo. E todo líder tem a tarefa imprescindível de desenvolver a habilidade de olhar também para a saúde emocional de seus times.
Já reparou como a mente adora se refugiar no passado ou dar uma escapadinha para o futuro? Vivemos em piloto automático, sem estar presente nas conversas, no trabalho, nas relações, e chegamos ao fim do dia sem nem perceber o que foi vivido.
Você sabe o que é BANI? Vivemos um mundo onde tudo pode ocorrer a qualquer momento, com alterações significativas de cenários. Quais mudanças estão em curso para lidar com o cenário que vivemos?
Por que um feedback assertivo apoiado na empatia pode levar o colaborador a um melhor desempenho, bem como maior satisfação pessoal nas atividades realizadas?
Quando pensamos no nosso desenvolvimento pessoal e na superação dos próprios limites, será que entendemos a dimensão do que está associado à gestão da nossa Inteligência Emocional, e o que ela pode impactar em nossas escolhas e resultados?
Depois de dois anos de pandemia, trabalhando muito e respeitando as normas de segurança, o cansaço havia tomado conta de mim. Poder realizar essa viagem para Londres me trouxe muitos aprendizados.
Sabe aquele desejo irracional e paralisante que impede que se siga adiante enquanto houver a percepção de que falta alguma coisa, que ainda existem falhas e defeitos? Este é o Perfeccionismo que leva ao ciclo perigoso da procrastinação.