Um pai é surpreendido por sua filha com uma lista com os 22 eventos mais importantes da vida dela, os quais ele não havia comparecido devido a compromissos de trabalho. Que decisão então ele tomou?
Inovar não quer dizer investir apenas em novas tecnologias, é montar estratégia e ambiente em busca de um novo comportamento, é buscar novas formas de olhar o que já existe, é fazer a mesma coisa de forma diferente.
Um novo emprego, um novo empreendimento, um novo relacionamento. Qualquer que seja seu novo projeto, apenas mediante atitudes renovadas será possível cultivar resultados diferenciados.
Desde a gestação, já iniciamos a formação de nosso hábito alimentar. Como cada um de nós possui uma vivência com os alimentos, isso justifica o fato das pessoas possuirem gostos e hábitos alimentares diferentes.
“Eu não vou atendê-lo porque não estou no meu horário de trabalho, diga a ele para voltar depois”. Veja como uma situação mostra o desenrolar de uma história envolvendo um adulto-criança e um adulto-adulto.
Infelizmente muitas empresas ainda selecionam profissionais apenas pela sua experiência e conhecimento técnico, porém quando são colocados em uma equipe não agregam valor e até atrapalham.
Muitas pessoas começam a vida profissional em uma profissão e depois resolvem mudar. Seja lá qual a razão, existem passos específicos que devem ser seguidos para que a transição ocorra da melhor forma possível.
Se você é um Coach que se dedica ao Coaching Executivo ou de Negócios, ou ainda trabalha com Coaching de Liderança ou de Equipes, o seu compromisso deverá estar alinhado ao Clima Organizacional.
A maior barreira para fazer contatos é o estado mental em que o medo combate a determinação, te fazendo protelar até que sinta muita frustração e precise tomar alguma atitude.
Assim como grandes triunfadores nós podemos realizar nossos sonhos. Um dos pontos fundamentais para isso é a nossa mentalidade e emocionalidade. Quanto de desejo temos para alcançar o que queremos?