Estamos muito acostumados a ler e ouvir dicas e fórmulas para atingir o sucesso. Se alcançá-lo fosse assim tão fácil, todas as pessoas o atingiriam na vida. O que é sucesso para um pode não ser para outro.
Estamos na Era do Conhecimento com estímulos para acessar milhares de informações. É dificil acompanhar e processar tudo. Focar é uma boa solução. Mas será que nosso foco aponta para o que é importante e bom para nós?
Quantos de nós se tornou aquele astronauta, piloto, jogador de futebol, modelo ou princesa da Disney? Em que momento seu sonho de infância deixou de ter importância ou em que momento sua vida perdeu propósito?
O sucesso e o fracasso não acontecem de repente, na verdade são processos, não eventos. É uma construção diária. São nossas ações no dia a dia que vão determinar se obteremos sucesso ou fracasso.
Procurando conjugar a empresa ao valor social, nosso colunista descreve possíveis movimentos que esta união pode alcançar junto à tomada da consciência colaborativa daqueles que ali estão.
Assim como as estratégias da empresa, crenças e valores devem ser constantemente avaliados, reforçados e alinhados com as mudanças ocorridas no mercado e desenvolvimento de seus idealizadores.
Há milhares de incoerências que podem atrapalhar a visão de uma pessoa ao expressar os objetivos desejados. Do ponto A ao ponto B passa-se necessariamente pela compreensão do caminho e dos obstáculos na jornada.
Por que algumas pessoas alcançam a boa saúde, felicidade e sucesso, enquanto outros lutam para isso e não conseguem? O que realmente os diferencia, é como eles preparam e trabalham a mente, o chamado Mindset.
Está satisfeito com a sua vida? Com a sua carreira? Se neste momento você recebesse um presente, um Gênio da Lâmpada, que lhe concedesse três pedidos, o que você gostaria de mudar ou melhorar em sua vida?
No mundo corporativo, a palavra “compaixão” vem carregada de um significado pouco valorizado, quando vinculada à produtividade, resultados e lucro, principalmente em gestão de pessoas.