Mesmo em momentos de retração do mercado, as pessoas continuam a refletir sobre sentimentos e sensações em relação à vida profissional. Essa pressão pode funcionar como gatilho para processos de mudanças.
Imagine-se em um conflito em aceitar ou não a imposição de um superior para forçar uma decisão, como você reage? O que você faz se o seu chefe pedir para quebrar as regras? Isso já lhe aconteceu?
Uma semana já se passou e o quanto você transformou efetivamente suas promessas em ações? O ano mudou e você continua com os mesmos comportamentos na busca por resultados diferentes. Será que dá certo?
A diferença entre pessoas que possuem grande sucesso profissional e pessoal de outrem com desempenho mediano se dá essencialmente a fatores relacionados à Competência Comportamental.
Um ano novinho em folha com 365 dias à nossa disposição. Sonhos saindo do papel, desejos de saúde, prosperidade. Independentemente do que você almeja, uma coisa é certa: você precisa estar disponível.
Todo inicio de ano é parecido: grandes planos são desenhados, acrescidos da frase: agora vai! Mas por que eles geralmente se desvanecem no meio do caminho? A chave reside no significado de suas metas.
E o espetáculo chega ao final. As cortinas de 2015 se fecham. 2015 Foi um ano que deixará marcas. Entre vitórias, frustrações e “crises de moral”, estamos vivos, cheios de energia, esperança e prontos para 2016.
Muitas são as origens do ciúme. A mais frequente é a insegurança. Pessoas inseguras tendem a desejar “amarrar” seu amor junto a si para que não deem um passo, não respirem ou não olhem para o lado sem a sua presença.
Chegou mais um fim de ano, 2015 se vai e um 2016 começa, até aí obvio né? Nem tanto. O que você construiu neste ano? Quais foram suas conquistas e fracassos? Você caminhou em direção aos seus sonhos?
Não inovar nos processos, no atendimento, na decoração, na postura, nas pessoas, na estratégia e nos métodos. Se você quer realmente vender em 2016, conheça 20 dicas do que NÃO fazer ou então...