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De Adolescente para Adolescente
Os amigos virtuais
Experimente dizer para as pessoas mais velhas que seu melhor amigo é virtual... alguém que você, por intermédio de uma tela, uma conexão com a Internet e uns quilômetros de fibra-óptica de alta velocidade, “conhece”.
Por Bruno Sales
Sete Vidas
Como investir em treinamento!
O treinamento é primordial para capacitar, desenvolver, integrar e estimular as pessoas, permitindo-lhes realizar mais com menos, ensinando-as a trabalhar mais inteligentemente.
Por Tom Coelho
Tudo Azul
Cérebro: Direcionado pela Razão? E onde fica a Emoção?
De um lado: ler, escrever, ser racional, ser lógico, organizado. Do outro: estar em sintonia com as Fontes da Vida, espiritualidade, lucidez e desenvolver habilidades como criação, intuição, emoção. Qual é o melhor?
Por Elizabeth Kassis
Em busca de sentido
Como encontrar um trabalho com sentido?
Sentido não é algo a ser dado, mas encontrado. A busca de sentido é essencialmente individual e subjetiva. Encontrar propósito no que fazemos envolve um processo infindável de reflexão, ação e experimentação.
Por Taynã Malaspina
Diversidade e Inclusão Social
Dicas de Regras de Convivência: Pessoas com Deficiência Intelectual
Não subestime a inteligência de uma pessoa com deficiência intelectual. Ela tem um tempo de aprendizagem diferente, mas pode adquirir muitas habilidades e conhecimentos. Valorize seu potencial e não supervalorize suas dificuldades.
Por Luciano Amato
O Comportamento do Profissional
Você tem ouvido rádio ultimamente?
Você sabia que o nosso cérebro tem um funcionamento muito semelhante ao de um rádio, podendo sintonizar ondas que estão “no ar” transmitidas por outras pessoas e sem perceber elas podem nos influenciar?
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
O Poder do Sonho
São as ideias, os desafios e as perspectivas que movem as pessoas. É essa busca que motiva, que mantém o entusiasmo, apesar das dificuldades. É o sonho que faz as pessoas agirem. Quais são os seus?
Por Adriana Gomes
Espaço do Coach
Vale a pena contratar você como Coach?
A falta de perfil, o pouco engajamento, o interesse apenas pelo job, a pouca motivação, o baixo preparo, podem dificultar sua contratação. Você se acha um bom profissional do jeito que é e fazendo as coisas como faz?
Por Mario Divo
Você pode, você consegue
Coaching Esportivo e MMA
Você já pensou em como podemos explicar o fato de um atleta de alta performance, que possui todas as condições para exercer um excelente trabalho, não alcança o resultado esperado nas suas competições?
Por Grazi Paim
Convidado Especial
Construindo minha autoconfiança
A autoconfiança é uma habilidade que se pode construir. O conhecimento eleva a autoconfiança, é simples assim. Quanto mais sabemos, menos medos temos. Busque saber a cada dia mais e mais, para criar mais.
Por Convidado Especial

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Experimente dizer para as pessoas mais velhas que seu melhor amigo é virtual... alguém que você, por intermédio de uma tela, uma conexão com a Internet e uns quilômetros de fibra-óptica de alta velocidade, “conhece”.

O treinamento é primordial para capacitar, desenvolver, integrar e estimular as pessoas, permitindo-lhes realizar mais com menos, ensinando-as a trabalhar mais inteligentemente.

De um lado: ler, escrever, ser racional, ser lógico, organizado. Do outro: estar em sintonia com as Fontes da Vida, espiritualidade, lucidez e desenvolver habilidades como criação, intuição, emoção. Qual é o melhor?

Sentido não é algo a ser dado, mas encontrado. A busca de sentido é essencialmente individual e subjetiva. Encontrar propósito no que fazemos envolve um processo infindável de reflexão, ação e experimentação.

Não subestime a inteligência de uma pessoa com deficiência intelectual. Ela tem um tempo de aprendizagem diferente, mas pode adquirir muitas habilidades e conhecimentos. Valorize seu potencial e não supervalorize suas dificuldades.

Você sabia que o nosso cérebro tem um funcionamento muito semelhante ao de um rádio, podendo sintonizar ondas que estão “no ar” transmitidas por outras pessoas e sem perceber elas podem nos influenciar?

São as ideias, os desafios e as perspectivas que movem as pessoas. É essa busca que motiva, que mantém o entusiasmo, apesar das dificuldades. É o sonho que faz as pessoas agirem. Quais são os seus?

A falta de perfil, o pouco engajamento, o interesse apenas pelo job, a pouca motivação, o baixo preparo, podem dificultar sua contratação. Você se acha um bom profissional do jeito que é e fazendo as coisas como faz?

Você já pensou em como podemos explicar o fato de um atleta de alta performance, que possui todas as condições para exercer um excelente trabalho, não alcança o resultado esperado nas suas competições?

A autoconfiança é uma habilidade que se pode construir. O conhecimento eleva a autoconfiança, é simples assim. Quanto mais sabemos, menos medos temos. Busque saber a cada dia mais e mais, para criar mais.