Pessoas são contratadas por suas competências técnicas, mas demitidas pelas comportamentais. Você sabe quais são os valores da empresa em que trabalha? Há um alinhamento de seus valores com os da empresa?
Vem aí um evento esperado por muitos nas empresas do nosso “país do futebol”. Seja qual for a política da sua empresa é importante cuidar de alguns detalhes para evitar saias justas nos dias de jogos.
Está com problema? Resolva então. Seja um guerreiro e não tenha medo dos obstáculos. Vença suas batalhas. Assim terá as pessoas e o Universo orando e conspirando a seu favor. Pare de reclamar e de se sentir vítima!
Neste momento o mais importante para manter o equilíbrio emocional é encontrar dentro de você ou lembrar qual foi o motivo pelo qual você empreendeu neste negócio e avaliar se ele ainda faz sentido para você!
Vender e desenvolver pessoas está diretamente relacionado a conhecer a si mesmo e entender o outro. Os conceitos do DISC podem ser utilizados, tanto para enriquecer o processo de Coaching, como para aumentar as vendas.
O que é mais importante para você, competir ou diferenciar-se? Como é possível competir sem se diferenciar? E para que se diferenciar se não for para competir, certo? Não é à toa que se fala tanto em “diferencial competitivo”.
Ser obrigado a sentir-se feliz todos os dias, o tempo todo, exclui a principal característica de estar e se sentir vivo, passar por altos e baixos, ou seja, o movimento natural de acertar e errar, perder e ganhar.
Não é improvável que você seja tomado como apenas “mais um” e com grande dificuldade para se destacar. O que pode ser feito? Como construir relacionamentos e destacar-se na multidão?
Todos os dias nós nos deparamos com nossos desafios existenciais. Não podemos ficar parados, temos que reagir. Muito pensamento anula a ação. É fácil? Não! Dói? Algumas vezes mais que outras.