As pessoas alegres têm um comportamento mais positivo, agradável aos outros e tornam-se mais engajadas profissionalmente que as demais, mas a pergunta que não quer calar é: como podemos conseguir isto?
Vivemos em um mundo de imagens e os limites entre o público e o privado estão cada vez mais elásticos, seja nas questões pessoais, quando se observa o que é postado no Facebook ou nas questões profissionais, levando-se em consideração o LinkedIn.
Quanto mais cedo conseguir lidar com seus erros e controlar seus medos, melhor será. Não fuja deles! É muito melhor enfrentar e transformá-los numa ponte para um novo estado de conquistas e de autoconhecimento.
Já pensou como simplificar as coisas podem trazer benefícios? A chave para isso passa por entender como usar seus pensamentos de uma maneira eficiente, por seu desejo de simplificar o complexo, de focar no importante.
A procrastinação não é aquela falta de vontade de realizar alguma tarefa. Esta é a preguiça. A procrastinação é um atraso irracional de uma ação pretendida. É deixar para fazer depois algo que se quer fazer.
O que lhe vem à mente quando você pensa em criatividade? Em geral as pessoas associam a criar algo novo, mirabolante, inusitado, mas acredite ela pode ser muito mais palpável do que imaginamos!
Coaching não é um processo psicoterapêutico, mas pode ser um processo terapêutico uma vez que o Coachee vai adquirindo bem-estar e qualidade de vida ao se desenvolver pessoal e profissionalmente.
Qual seu foco a alcançar? Realizar seus sonhos de vida: viajar, se cuidar e ficar mais bonita, ser feliz? Se quisermos ser felizes, temos que parar de agradar a todos por simples capricho. Diga sim primeiro a você. E seja mais feliz.
Ao desejarmos algo, devemos sempre lutar por aquilo em que acreditamos, esgotar todas as possibilidades, tentar todas as alternativas, pois ao final, independentemente do resultado, saberemos que demos o nosso melhor.
Estamos cada vez mais integrados e conectados. É preciso aprender a agir de outra maneira, a ter mais empatia, a reconhecer necessidades e anseios, a facilitar para a equipe, seja ela geração X, Y, Z ou tudo misturado.