Você sabia que pode haver regras universais que servem a todos os que conseguiram alcançar o sucesso, medido por incríveis contas bancárias? Confira 10 destas regras baseadas em entrevistas dos maiores bilionários do planeta.
A ideia de estar empregado, a necessidade de estar seguro e ter garantias é que nós devemos repensar! Perceber que hoje é preciso estar solto para poder aproveitar as oportunidades e ocupar os espaços que aparecem.
É muito comum ouvir que ansiedade é a “doença moderna”. Nossos ancestrais não franziam a testa para o vestibular ou um chefe irritado ou uma ignorada no WhatsApp. Sem dúvida, o século XXI foi amaldiçoado com a ansiedade!
O problema do clichê é que ele não contesta, não provoca reflexão, não transforma, não evolui, pois lhe falta originalidade. E esta falta é presença constante no discurso de professores, palestrantes e especialistas.
Confira o que personalidades que inspiraram o seu tempo e as gerações que os sucederam têm a dizer sobre essas questões antigas, polêmicas e que não estão atreladas necessariamente a dinheiro e à felicidade.
Grande parte das pessoas que buscam um Coach, estão num estado de “ansiedade”. A ansiedade surge de um pensamento obcecado pelo futuro. A meditação traz o cliente ao momento presente, algo fundamental no Coaching.
Uma das ferramentas mais poderosas para a mensuração do nível de atendimento que podemos ter é o feedback do cliente, porém, alguns empreendedores ainda ignoram ou sentem-se ofendidos.
Estamos saindo do culto à personalidade para o culto das ideias e princípios, com a consequente humanização da gestão, isto sinaliza que aqueles que estão alinhados com o novo modelo tendem a ter mais sucesso que os demais.
Pessoas sofrem com a tendência à acomodação. Não é natural procurar maneiras novas de fazer as mesmas coisas. Por se encontrar em uma zona conhecida (confortável e morna), a pessoa “vai ficando”, sem se dar conta de que o tempo passa e o mercado muda.
O papel de um Coach é estimular a capacidade de reflexão do seu cliente. Porém, e para isso, é imprescindível que o próprio profissional tenha não só a competência, mas também a motivação continuada para o autoconhecimento.