Não é à toa que cada vez mais pessoas percebem que tirar o pé do acelerador significa ir atrás de uma vida mais feliz. Priorizando a qualidade em vez da quantidade de realizações, conservamos o bem-estar e a felicidade plena.
Você já ouviu falar da Jornada do Herói? Todo processo de Coaching envolve uma jornada entre a zona de conforto, zona de tensão e zona de pânico do cliente. Entenda como na jornada do herói o individuo percorre essas três zonas.
Quando abordamos o tema diversidade nas organizações é comum imaginar que estamos falando de inclusão de pessoas com deficiência, porém é importante pontuar que diversidade, como o próprio nome diz, é algo muito mais amplo!
Hoje em dia muitos profissionais têm se beneficiado do home office, mas junto a uma série de vantagens encontram dificuldade na automotivação para manterem-se focados em suas atividades. Conheça 6 dicas para dar um gás na sua motivação!
No meio executivo, o trabalho temporário nunca foi muito bem visto. Muitas vezes o selecionador quase se desculpa ao apresentar a oportunidade dizendo: “Só que é temporário, viu?” Mas ser temporário, principalmente em tempos de crise, passa a ser uma alternativa de valor!
Do que você tem vergonha? Falar em público? Chamar atenção das pessoas? Estar disponível para investir numa relação que pode ou não ter resultado? Ser questionado sobre um assunto que não domina? Já parou para pensar sobre o que te faz sentir vergonha?
Um dos maiores desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados. O Coaching é um dos processos mais úteis para o aumento da produtividade.
O que você faria se tivesse apenas uma chance de fazer acontecer seu grande sonho? De fazer a diferença na sua família? De dizer “não” para as coisas que você não concorda e dizer “sim” para as coisas que você acredita?
Quando pensamos em um projeto nacional de educação, ou em um programa de Coaching, temos que ter consciência clara do que nós queremos: pessoas inteligentes, criativas, capazes de resolver problemas e adaptar as dinâmicas de trabalho para competir em alto nível.
Devemos ser cautelosos com relação ao que dizemos a nós mesmos, principalmente quando enfrentamos problemas pessoais ou psicológicos, que nos abalam a autoconfiança, autoestima, ou deflagram crises de ansiedade, angústia, depressão, desesperança, negativismo.