Coaching - Página 663 de 866

De Adolescente para Adolescente
A solidariedade no Facebook!
Achamos que compartilhar e escrever os famosos “textões no Facebook”, compartilhar imagens e mudar a foto de perfil em “solidariedade” quando ocorre uma tragédia é o suficiente, como se significasse algo ou estivéssemos fazendo a nossa parte ou a diferença. Será?
Por Bruno Sales
Sete Vidas
Marketing Pessoal… Construindo sua marca!
Há tempos que os conceitos de marketing vêm sendo aplicados na gestão de imagem e planejamento de carreira das pessoas. Para triunfar no jogo do mundo corporativo é necessário antes de tudo vender a nós mesmos. Confira um guia prático para edificar e consolidar sua imagem.
Por Tom Coelho
Tudo Azul
2016 para 2017: Já parou para pensar no que muda?
Você gostaria de mudar de emprego? Fazer algo que deixe você mais feliz no trabalho atual? Fazer uma atividade física? Tocar um instrumento? Ter mais tempo para estar com a família e com os amigos? Conheça algumas dicas essenciais para que as mudanças possam ocorrer!
Por Elizabeth Kassis
Tendências Globais em Coaching
O Desenvolvimento Contínuo do Coach, e como isso pode ser buscado pelos Coaches Profissionais que primam pela qualidade
O Coach profissional deveria entender o Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC) como a filosofia de aprendizagem contínua em consonância com os padrões éticos e a excelência com os quais todos nós, Coaches, devemos servir aos nossos clientes (Coachees)
Por João Luiz Pasqual
O Comportamento do Profissional
Você tem mindset de um profissional de sucesso?
Você tem resistência em acreditar que o seu modo de pensar direciona a sua vida pessoal e profissional? Acredite: tudo tem inicio com nossos pensamentos e a maioria de nós não se dá conta disto. O que você tem em mente para virar, agora, este jogo?
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
Líderes “fominhas”
A centralização excessiva é sinal de administração ineficaz e causa equipes desmotivadas, infantilizadas por pouca ou nenhuma autonomia, baixa criatividade e iniciativa dos profissionais e demora para tomada de decisão, gerando atrasos em projetos e processos.
Por Adriana Gomes
Tendências Globais em Coaching
O que significa a ciência da atenção para o Coaching?
Sabemos que a atenção é seletiva e limitada em termos de capacidade, mas como exatamente filtramos informações desnecessárias e concentramos a atenção em coisas que realmente importam?
Por João Luiz Pasqual
Convidado Especial
Qualidade nas Interações Familiares
Vivemos um tempo em que as interações familiares tornam-se cada vez mais frágeis. O que temos presenciado é que pais e cuidadores se sentem cada vez mais perdidos na tarefa de educar, aplicar regras e impor limites às crianças.
Por Convidado Especial
Gestão de Mudanças
O que tem a ver liderança e diversidade?
Você sabia que as empresas que investem na diversidade de um time ganham mais dinheiro? Equipes não homogêneas são mais espertas, pois trabalhar com pessoas diferentes desafia as formas tradicionais de pensar e refina o desempenho do cérebro.
Por Aline Senger
Mentoring, Liderança & Sabedoria
Premissas Básicas para compreender as pessoas
Para viver melhor, é preciso compreender a si mesmo e as pessoas com as quais você convive. Mas o que você precisa saber para compreendê-las? Como é que elas são? O que aspiram e o que as limitam? Compreender o ser humano é o nosso maior desafio como seres humanos.
Por Marcos Wunderlich

Arquivos por Tag: Coaching

Achamos que compartilhar e escrever os famosos “textões no Facebook”, compartilhar imagens e mudar a foto de perfil em “solidariedade” quando ocorre uma tragédia é o suficiente, como se significasse algo ou estivéssemos fazendo a nossa parte ou a diferença. Será?

Há tempos que os conceitos de marketing vêm sendo aplicados na gestão de imagem e planejamento de carreira das pessoas. Para triunfar no jogo do mundo corporativo é necessário antes de tudo vender a nós mesmos. Confira um guia prático para edificar e consolidar sua imagem.

Você gostaria de mudar de emprego? Fazer algo que deixe você mais feliz no trabalho atual? Fazer uma atividade física? Tocar um instrumento? Ter mais tempo para estar com a família e com os amigos? Conheça algumas dicas essenciais para que as mudanças possam ocorrer!

O Coach profissional deveria entender o Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC) como a filosofia de aprendizagem contínua em consonância com os padrões éticos e a excelência com os quais todos nós, Coaches, devemos servir aos nossos clientes (Coachees)

Você tem resistência em acreditar que o seu modo de pensar direciona a sua vida pessoal e profissional? Acredite: tudo tem inicio com nossos pensamentos e a maioria de nós não se dá conta disto. O que você tem em mente para virar, agora, este jogo?

A centralização excessiva é sinal de administração ineficaz e causa equipes desmotivadas, infantilizadas por pouca ou nenhuma autonomia, baixa criatividade e iniciativa dos profissionais e demora para tomada de decisão, gerando atrasos em projetos e processos.

Sabemos que a atenção é seletiva e limitada em termos de capacidade, mas como exatamente filtramos informações desnecessárias e concentramos a atenção em coisas que realmente importam?

Vivemos um tempo em que as interações familiares tornam-se cada vez mais frágeis. O que temos presenciado é que pais e cuidadores se sentem cada vez mais perdidos na tarefa de educar, aplicar regras e impor limites às crianças.

Você sabia que as empresas que investem na diversidade de um time ganham mais dinheiro? Equipes não homogêneas são mais espertas, pois trabalhar com pessoas diferentes desafia as formas tradicionais de pensar e refina o desempenho do cérebro.

Para viver melhor, é preciso compreender a si mesmo e as pessoas com as quais você convive. Mas o que você precisa saber para compreendê-las? Como é que elas são? O que aspiram e o que as limitam? Compreender o ser humano é o nosso maior desafio como seres humanos.