Coaching - Página 654 de 866

De Adolescente para Adolescente
A dor de decidir!
Haveria soluções para as angústias de decidir? Como lidar com nossa falta de diretrizes para aquilo que é realmente importante? Como lidar com tudo aquilo que não sabemos, nossa ignorância sobre o mundo, afinal?
Por Bruno Sales
Sete Vidas
Como se fosse a primeira vez
A rigor, podemos qualificar nossas vidas como absolutamente rotineiras. Uma repetição constante de tarefas e experiências em favor da sobrevivência, da subsistência. Apenas passamos. Podemos nos imaginar medíocres, vivendo vidas previsíveis e medianas. Como mudar isto?
Por Tom Coelho
Em busca de sentido
Qual é o seu perfil?
Você já se perguntou: quem sou eu, o que eu faço, onde colocar meus talentos? Você já se viu numa situação: estou perdido, me ajuda? Descubra entre os principais perfis de quem busca por Coaching, qual o perfil que você se enquadra e como o processo pode apoiar você!
Por Taynã Malaspina
Diversidade e Inclusão Social
O que torna uma empresa inclusiva?
As empresas deveriam rever suas ações em prol da inclusão e de resultados mais efetivos, pois com isso seus custos com multas e rotatividades declinariam consideravelmente. Poucas são as empresas que estão no caminho certo. E quem faz a lição de casa colhe frutos positivos!
Por Luciano Amato
O Comportamento do Profissional
Uma conversa de Coach para Coach
Hoje, é esperado que profissionais, de quaisquer áreas, tenham a característica de auxiliar pessoas, compartilhar conhecimentos e exercer a liderança por influência, portanto tanto o Coach, quanto o bom profissional devem ter como missão, entender e auxiliar o outro.
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
Você decide ou decidem por você!
Não tem jeito! Reclamar da má sorte, de que as dificuldades são muitas, de que a vida está difícil, não vai mudar nada na vida de ninguém. Atitude assim apenas demonstra o lado pessimista e as características de quem não consegue perceber que as oportunidades são criadas.
Por Adriana Gomes
Espaço do Coach
Incorporando a filosofia LEAN ao seu cotidiano!
Você, Coach, já ouviu falar sobre a Filosofia LEAN? Essa filosofia deveria estar na agenda propositiva de todo o profissional que, como você, trabalha com intervenção humana. Conheça o potencial de oportunidades que ela agrega ao cotidiano de quem se propõe a refletir e pensar.
Por Mario Divo
Convidado Especial
O Pulo do Gato na sua Liderança: Gestão da Emoção!
Gerenciar pessoas e organizações pode até ser uma tarefa complexa, mas não tanto quanto gerenciar as próprias emoções. Se não exercemos controle sobre os nossos pensamentos e eles geram emoções, tanto positivas quanto negativas, o que fazer então?
Por Convidado Especial
Gestão de Mudanças
Lições de uma corrida de 10 km na areia
A mente pode ser uma grande ferramenta empoderadora e levar você ao sucesso, mas também pode detonar com a autoconfiança. Se você não tiver consciência dos seus pensamentos, eles podem levar você ao caminho errado. E as emoções, estão diretamente associadas àquilo que você pensa.
Por Aline Senger
Gotas de Ética e Educação
Sigilo, Desconfiança e Poder
A ausência de uma cultura de discrição e sigilo torna os brasileiros indignos de confiança. Os brasileiros não têm cuidado com as informações que lhes são confiadas em âmbito profissional. O sigilo profissional precisa ser respeitado em todas as atividades laborais.
Por Arthur Meucci

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Haveria soluções para as angústias de decidir? Como lidar com nossa falta de diretrizes para aquilo que é realmente importante? Como lidar com tudo aquilo que não sabemos, nossa ignorância sobre o mundo, afinal?

A rigor, podemos qualificar nossas vidas como absolutamente rotineiras. Uma repetição constante de tarefas e experiências em favor da sobrevivência, da subsistência. Apenas passamos. Podemos nos imaginar medíocres, vivendo vidas previsíveis e medianas. Como mudar isto?

Você já se perguntou: quem sou eu, o que eu faço, onde colocar meus talentos? Você já se viu numa situação: estou perdido, me ajuda? Descubra entre os principais perfis de quem busca por Coaching, qual o perfil que você se enquadra e como o processo pode apoiar você!

As empresas deveriam rever suas ações em prol da inclusão e de resultados mais efetivos, pois com isso seus custos com multas e rotatividades declinariam consideravelmente. Poucas são as empresas que estão no caminho certo. E quem faz a lição de casa colhe frutos positivos!

Hoje, é esperado que profissionais, de quaisquer áreas, tenham a característica de auxiliar pessoas, compartilhar conhecimentos e exercer a liderança por influência, portanto tanto o Coach, quanto o bom profissional devem ter como missão, entender e auxiliar o outro.

Não tem jeito! Reclamar da má sorte, de que as dificuldades são muitas, de que a vida está difícil, não vai mudar nada na vida de ninguém. Atitude assim apenas demonstra o lado pessimista e as características de quem não consegue perceber que as oportunidades são criadas.

Você, Coach, já ouviu falar sobre a Filosofia LEAN? Essa filosofia deveria estar na agenda propositiva de todo o profissional que, como você, trabalha com intervenção humana. Conheça o potencial de oportunidades que ela agrega ao cotidiano de quem se propõe a refletir e pensar.

Gerenciar pessoas e organizações pode até ser uma tarefa complexa, mas não tanto quanto gerenciar as próprias emoções. Se não exercemos controle sobre os nossos pensamentos e eles geram emoções, tanto positivas quanto negativas, o que fazer então?

A mente pode ser uma grande ferramenta empoderadora e levar você ao sucesso, mas também pode detonar com a autoconfiança. Se você não tiver consciência dos seus pensamentos, eles podem levar você ao caminho errado. E as emoções, estão diretamente associadas àquilo que você pensa.

A ausência de uma cultura de discrição e sigilo torna os brasileiros indignos de confiança. Os brasileiros não têm cuidado com as informações que lhes são confiadas em âmbito profissional. O sigilo profissional precisa ser respeitado em todas as atividades laborais.