Segundo a International Stress Management, 72% das pessoas estão infelizes no trabalho. Com a Internet e uma geração que busca por carreiras que façam sentido e respondam um porquê, empreender passou a ser mais acessível.
Nos dias de hoje, qualquer profissional deve ter competência ao apresentar suas ideias na forma de palestras. Isso vale para uma grande plateia, para pequena audiência ou a um único e especial ouvinte: o cliente Coachee.
Um grupo de pessoas trabalhando para a mesma empresa, não significa uma equipe de alta performance. Para construir uma equipe unida, comprometida com as metas e resultados, que gere um ambiente harmonioso de trabalho, não é uma tarefa fácil!
É indicada para quem tem dificuldade em organizar as finanças, pagar as contas em dia e conquistar o que deseja. Um dos maiores problemas hoje é que muitas pessoas não alimentam seus sonhos e muito menos traçam um planejamento para conquistá-los.
Somos um Sistema Vivo. Que pode e deve buscar coerência, entre nossos próprios valores e ações, com os valores e ações dos sistemas macros da sociedade. Não perca a chance de se sentir único e ao mesmo tempo dentro de uma esfera que lhe faz sentido.
Ser adolescente pode ser muito difícil e desafiador, quando não se encontra o apoio necessário. Este é um momento no desenvolvimento de enorme expansão, intensas transformações e inquietações.
Como podemos nos relacionar com os outros em todas as instâncias de nossa vida, se esquecemos de olhar para o principal, que somos nós mesmos. Como tratar o outro com compaixão, se não tenho compaixão comigo mesmo?
Se você pensa positivamente, irá atrair boas energias, oportunidades, caminhos abertos e prosperidade. Mas não basta pensar para atrair positividade e oportunidades. É pensar, ser e agir positivamente. É respirar positivamente o máximo possível todos os dias.
Enquanto o espaço digital pode manter as pessoas conectadas, nada substitui o valor de conhecer as pessoas cara a cara, conversar com os clientes, conhecer bem os parceiros estratégicos e tornar-se mentor de seus colaboradores.
Você tem ideia de onde vão desaguar as carreiras tradicionais, os relacionamentos profissionais e os negócios daqui 5, 10 ou 15 anos? Sua atuação profissional, sua carreira ou seu negócio correm risco no contexto atual das inovações e mudanças aceleradas?