A Linha de Losada é uma técnica que defende que para manter relacionamentos humanos de qualidade é preciso manter três interações positivas contra uma negativa. Essa técnica pode aumentar a performance das equipes. Quer saber como?
Os líderes nesse novo século precisam correr e buscar o conhecimento cada vez maior na questão do relacionamento humano, produtividade, administração de tempo e, ainda, tirar o melhor que a equipe pode dar. E o que o Coaching Filosófico tem a ver com isso?
Quantas vezes um Coach já foi chamado para desenvolver competências em um cliente? Quantos líderes e equipes passaram por processos de aprimoramento e/ou desenvolvimento? Quantos altos executivos já recorreram a um Coach para ajudá-lo em suas metas de negócios?
O dinheiro é mais importante que o respeito, que o caráter e a dignidade? Diante do cenário atual em que o mundo está, as pessoas estão com os valores morais distorcidos! Estamos realmente nos perdendo nas superficialidades.
Não há como negar que a situação do nosso país está complicada. Mas, se são nas dificuldades que encontramos as oportunidades, esse é o momento em que devemos agir para passar por essa fase da melhor maneira possível e manter-se prosperando.
As pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas por seus comportamentos. Explosões de raiva, ciúmes, mau humor, egoísmo, sensações de abandono, etc. nos acometem e não tomamos a iniciativa de investigar a causa.
Você já deve ter ouvido aquele velho conselho que diz: “Crie um elefante dentro de casa, mas nunca crie expectativas”, não é? De certa forma, é comum as pessoas tentarem não elevar expectativas sobre algo que vão fazer para, assim, evitarem a dor de uma eventual derrota no futuro. Será?
O que mais se fala é sobre o que pode ou não fazer para conseguir emagrecer, os alimentos que deve comer, os que deve evitar, que suplemento milagroso tomar, enfim... tudo que de um modo ou outro não é totalmente desconhecido, mas a verdade é que até agora ainda não deu resultado.
A inveja é o prêmio de quem nunca tem sucesso na vida. Ela é como um sapo: tem olhos grandes, mas está sempre na lama. Inveja, olho gordo e mau olhado incomodam a humanidade desde a Criação, por isso lembre-se: o segredo é a alma do negócio.
É possível que uma empresa tenha sucesso sem a estrutura de hierarquia, com chefes e subordinados? Uma empresa sueca que decidiu não mais ter chefes. E você, gostaria de trabalhar sem chefe? Sim ou não? Por que?