Há tempo, muito se fala sobre zona de conforto como se fosse um “pecado” ou algo incomum habitá-la por algum tempo. Caso seja o seu caso atualmente, fique calmo, “pecado” não é, mas pode ser disfuncional e alienante, dependendo de suas aspirações e propósitos de vida.
Você pode ter tudo na vida: Sucesso, Trabalho, Saúde, Alegrias e Riquezas, mas se estiver sem Amor, não terá um alicerce fundamental para sua Vida, Autoestima e Bem-Estar Pessoal.
Assessments são a “porta de entrada” para programas de ensino, a fase que identifica o estágio de um programa de desenvolvimento. Conheça 8 práticas que podem ser utilizadas por profissionais de consultoria, coaching, T&D, gerentes e mentores.
“Quando acabaram minhas desculpas, começaram meus resultados”. Existe uma máxima que diz que o que você acredita tende a acontecer. Sendo assim, se nossas crenças estão invertidas, nossa vida seguirá o mesmo caminho. Pense nisto!
Para ser bom, devo colocar as necessidades dos outros à frente das minhas... Dou muito e não penso o bastante em mim... Se esses pensamentos não saem da sua mente, isso pode estar relacionado a uma tentativa indireta de conseguir aceitação e afeição por meio da sua ajuda.
O mundo está mudando a uma velocidade difícil de processar, interpretar e digerir. Mais difícil ainda é permanecer estático e fazer de conta que não é nossa responsabilidade mudar o rumo das coisas.
Você consegue identificar com clareza, qual o ponto de sua carreira que está impedindo você de ter sucesso e reconhecimento? Você sabe mapear, qual é o nó que o faz girar em círculos e ficar sempre no mesmo lugar ou ainda, não visualizar uma saída no meio da escuridão?
O mundo está mudando a uma velocidade difícil de processar, interpretar e digerir. Mais difícil ainda é permanecer estático e fazer de conta que não é nossa responsabilidade mudar o rumo das coisas.
Os líderes nesse novo século precisam correr e buscar o conhecimento cada vez maior na questão do relacionamento humano, produtividade, administração de tempo e, ainda, tirar o melhor que a equipe pode dar. E o que o Coaching Filosófico tem a ver com isso?
Um bom líder precisa desenvolver essa capacidade, destituindo-se de uma postura de autoridade para colocar-se como igual, reduzindo as barreiras sociais e o exercício abusivo dessa autoridade, gerando assim o respeito dos membros da equipe que lidera.