Coaching - Página 593 de 866

De Universitário para Universitário
O que aprendi no meu primeiro ano da faculdade
As pessoas. Todos os tipos de pessoas existentes. De todas as classes sociais, posições políticas e ideológicas, brancos, negros, histórias diferentes. E ter que lidar com as diferenças ou ficar sozinho no meio de uma multidão totalmente heterogênea.
Por Beatriz Alves Ensinas
Sete Vidas
A visão do futuro
Como você tem tratado sua vida pessoal e profissional? Como você se imagina em um, cinco, dez e 25 anos? Uma reflexão sobre futuro e liderança, sonhos e metas.
Por Tom Coelho
Transforma Ação
O Coaching e o falador compulsivo
Coachees que, desde a pré-entrevista, e durante boa parte do processo, desandam a falar, praticamente ignorando o interlocutor. Que apresentam uma sequência de depoimentos sobre sua visão da vida, normalmente cheios de sinais e verdades, aparentemente justificadas, rotuladas e imutáveis.
Por Ivan Quadros
Experiências e Percepções
Pare de se ocupar e descubra a produtividade!
Você já refletiu sobre a sutil diferença entre se ocupar e produzir? É comum nos depararmos com pessoas altamente ocupadas. Mas se avaliarmos de perto os seus resultados, boa parte destas pessoas certamente se ressentem quanto à sua entrega. A que se deve esta frustração?
Por Sheila Berna
Tendências Globais em Coaching
Como a Consciência Emocional nos ajuda no Processo de Supervisão em Coaching?
As emoções são frequentemente esquecidas quando falamos de supervisão e aprendizagem, e como a supervisão é uma experiência emocional, é essencial que saibamos o quanto as emoções estão presentes no processo.
Por João Luiz Pasqual
O Comportamento do Profissional
Um divórcio no Iêmen e nossas “PRÁTICAS MOTIVACIONAIS”
Noticias sobre costumes ainda existentes em alguns lugares do planeta nos causam perplexidade e indignação. Certamente as noticias sobre o Brasil também causarão isto em outros países. E o que isso tem a ver com as práticas motivacionais?
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
Profissional deve criar seu plano de carreira
Desempenhar bem uma função hoje não é garantia de sucesso no futuro. É preciso continuar se aprimorando, porque ficar parado no trabalho é o mesmo que andar para trás. É o que afirmam especialistas em vida profissional.
Por Adriana Gomes
Tudo Azul
Empreendedor: Porque Registrar sua Marca
Primeiro, temos uma ideia, depois planejamos a execução, elaborando um plano de negócios e então, precisamos de um nome, de uma marca... E essa é uma das etapas mais difíceis, porque o nome diz muito sobre o negócio, é a porta de entrada, por isso a importância de resguardar seus direitos!
Por Elizabeth Kassis
Integrando a Saúde e Desenvolvendo o Bem-Estar
A Resiliência pode ser treinada
A grande novidade é que a resiliência não é um traço exclusivo de certas pessoas. Isso pode ser treinado e certos fatores podem contribuir com seu desenvolvimento. Confira algumas dicas para aumentar a sua capacidade de lidar com adversidades e/ou dificuldades.
Por Sharon Feder
Gestão de Mudanças
Onde está o seu foco, está a sua ENERGIA!
Perdemos muito tempo colocando foco em pensamentos, sentimentos, pessoas, situações que muito pouco ou nada tem a ver com aquilo que realmente interessa, que nada mais é do que aquilo que faz o nosso coração vibrar, aquilo que desejamos alcançar.
Por Aline Senger

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As pessoas. Todos os tipos de pessoas existentes. De todas as classes sociais, posições políticas e ideológicas, brancos, negros, histórias diferentes. E ter que lidar com as diferenças ou ficar sozinho no meio de uma multidão totalmente heterogênea.

Como você tem tratado sua vida pessoal e profissional? Como você se imagina em um, cinco, dez e 25 anos? Uma reflexão sobre futuro e liderança, sonhos e metas.

Coachees que, desde a pré-entrevista, e durante boa parte do processo, desandam a falar, praticamente ignorando o interlocutor. Que apresentam uma sequência de depoimentos sobre sua visão da vida, normalmente cheios de sinais e verdades, aparentemente justificadas, rotuladas e imutáveis.

Você já refletiu sobre a sutil diferença entre se ocupar e produzir? É comum nos depararmos com pessoas altamente ocupadas. Mas se avaliarmos de perto os seus resultados, boa parte destas pessoas certamente se ressentem quanto à sua entrega. A que se deve esta frustração?

As emoções são frequentemente esquecidas quando falamos de supervisão e aprendizagem, e como a supervisão é uma experiência emocional, é essencial que saibamos o quanto as emoções estão presentes no processo.

Noticias sobre costumes ainda existentes em alguns lugares do planeta nos causam perplexidade e indignação. Certamente as noticias sobre o Brasil também causarão isto em outros países. E o que isso tem a ver com as práticas motivacionais?

Desempenhar bem uma função hoje não é garantia de sucesso no futuro. É preciso continuar se aprimorando, porque ficar parado no trabalho é o mesmo que andar para trás. É o que afirmam especialistas em vida profissional.

Primeiro, temos uma ideia, depois planejamos a execução, elaborando um plano de negócios e então, precisamos de um nome, de uma marca... E essa é uma das etapas mais difíceis, porque o nome diz muito sobre o negócio, é a porta de entrada, por isso a importância de resguardar seus direitos!

A grande novidade é que a resiliência não é um traço exclusivo de certas pessoas. Isso pode ser treinado e certos fatores podem contribuir com seu desenvolvimento. Confira algumas dicas para aumentar a sua capacidade de lidar com adversidades e/ou dificuldades.

Perdemos muito tempo colocando foco em pensamentos, sentimentos, pessoas, situações que muito pouco ou nada tem a ver com aquilo que realmente interessa, que nada mais é do que aquilo que faz o nosso coração vibrar, aquilo que desejamos alcançar.