O profissional precisa perceber que vale a pena permanecer naquela empresa por causa da atividade que realiza, da motivação que tem e por se sentir importante, fazendo parte de algo maior.
São as soft skills que realmente capacitam alguém para ocupar cargos de liderança, que envolve lidar com outras pessoas e consigo mesmo – apenas tecnologia e experiência não bastam.
E se você fosse diagnosticado com uma doença autoimune que foge do conhecimento da Medicina? Você aceita o diagnóstico e espera a morte ou você vai buscar uma solução?
É UM PRAZER TER VOCÊ CONOSCO! A Cloud Coaching® é a mais especializada plataforma de conteúdo de desenvolvimento pessoal e profissional do mercado. Criada em abril de 2013, por profissionais comprometidos com a melhoria do desempenho das pessoas em geral. Nossa missão é promover transformações positivas e profundas na vida das pessoas por meio da Educação vista sob duas óticas em conjunto: a comportamental (com a mudança de comportamentos e atitudes) e a capacitacional (com o desenvolvimento de competências e habilidades). O mercado encara essas duas frentes de forma distinta e separada, mas nós da Cloud Coaching® acreditamos que as pessoas só perceberão resultados expressivos e duradouros em suas vidas, se estas duas frentes forem trabalhadas em conjunto. Nosso principal objetivo é fornecer o que há de melhor em matéria de conteúdo sobre Coaching, Mentoring, Assessment, entre outros assuntos relacionados ao desenvolvimento humano, pessoal e profissional. Nosso desafio é se tornar uma referência para aqueles que buscam a todo momento melhorar o seu desempenho pessoal e profissional. Baseado em metodologias de diversas áreas do conhecimento humano, sobretudo o Coaching, a Plataforma Cloud Coaching® dispõe de ferramentas e serviços que contribuem e auxiliam os nossos leitores em seu autodesenvolvimento, gerando as mudanças necessárias para que possam ser mais felizes e realizados em suas vidas. A nossa fanpage, Cloud Coaching®, no Facebook foi a pioneira neste assunto, sendo 1ª Revista Digital de Coaching do Brasil, exclusivamente voltada ao assunto, com o objetivo de agregar o maior número de informações, notícias,...
O QUE É COACHING? “Coaching é um processo que tem como objetivo principal aumentar o nível de resultados de performance de pessoas, times ou empresas por meio do uso de técnicas, ferramentas e metodologias, numa parceria entre o cliente (o Coachee) e um profissional habilitado (o Coach).”Flora Victoria – Fundadora e Vice-presidente da Sociedade Brasileira de Coaching Na parceria de Coaching, o Coach contribui com: Seu conhecimento e expertise; Apoio e suporte; Sigilo e não julgamento; Confiabilidade; Comprometimento com o cliente; Competências para trabalhar bem e responsabilidade com a sua atuação. E o Coachee contribui com: Disposição para a mudança; Responsabilidade para entrar em ação; Comprometimento com o processo de Coaching. O QUE NÃO É COACHING? 1. Consultoria, Mentoring e Aconselhamento: O Coaching é, por vezes, comparado a aconselhamento, mentoring ou consultoria, mas essa é uma noção equivocada. Um consultor é um especialista em certa área. Ele é contratado para dar recomendações e apontar soluções. Já o mentor costuma ser um funcionário mais velho, geralmente um gerente, diretor ou supervisor, que se vale de sua experiência para acompanhar, aconselhar e treinar funcionários mais jovens, em uma relação semelhante à de mestre e discípulo. O aconselhamento (ou counseling) designa um conjunto de práticas diversas, incluindo orientar, ajudar, informar, amparar e tratar. E como o próprio nome diz, inclui também o ato de aconselhar. O Coach, por sua vez, não dá conselhos, não fornece suas próprias soluções ao Coachee e nem estabelece...
O desenvolvimento de nossas carreiras, o engajamento com o trabalho que executamos e nossa felicidade no ambiente de trabalho depende muito deste alinhamento.
Quem algum dia já não se sentiu aterrorizado no Domingo ao ouvir a famosa vinheta do Fantástico? Se a sensação frente a essa situação lhe é familiar, possivelmente você sofre com esta síndrome.