Para que nossos clientes e leitores possam entender o momento do Mercado de Coaching no Brasil e no Mundo, destacamos alguns artigos muito interessantes: Coaching de Negócios, uma forte tendência mundial Coaching de Negócios é a mais nova tendência que está explodindo sobre pequenos negócios e empresários nacionalmente. Estima-se que mais de 30% das pequenas empresas americanas estão usando o Coaching. Fonte: Chicago Business News Resultados de uma pesquisa sobre Coaching com as 1000 maiores companhias segundo a Fortune Os respondentes eram executivos de grandes empresas que participaram de um programa de “melhoria” e “crescimento” orientados por Coaching de 6 a 12 meses. A pesquisa constatou que os participantes avaliaram o retorno sobre investimento do Coaching em 6 vezes o custo pago pelas suas companhias. Então, 18 mil dólares investido em um programa de Coaching Executivo gera um valor aproximado de 108 mil dólares. Fonte: Fortune Magazine Crescimento explosivo dos líderes em Coaching Dr. Brian Underhill em um grande estudo e pesquisa detectou que o Coaching agora está presente nos maiores níveis das organizações. 43% dos “CEOs” e 71% do grupo de executivos seniors de categoria superior relataram que tiveram experiência com Coaching. 63% das organizações contatadas disseram planejar desenvolver o uso do Coaching nos próximos 5 anos. O mais revelador, é que 92% dos líderes que fizeram Coaching disseram que planejam fazê-lo de novo. Todos os indicadores fornecem uma forte recomendação do Coaching. Fonte: fastcompany.com As companhias e executivos obtêm valor dos seus Coaches? A recente pesquisa de Harvard na indústria encontrou que a popularidade e aceitação do Coaching como ferramenta de liderança...
Veja um pouco da evolução do Coaching: 1500 → surge na Inglaterra o uso da palavra “Coach” para denominar aquele que conduz uma carruagem que transporta pessoas de um lugar para outro. 1850 → a palavra “Coach” era utilizada nas universidades da Inglaterra para denominar o tutor de uma pessoa, aquele que ajudava os estudantes a se preparem para os exames. 1950 → a palavra “Coaching” é introduzida pela primeira vez na literatura de negócios como uma habilidade de gerenciamento de pessoas. 1960 → programa educacional de NY introduziu pela primeira vez habilidades de Coaching de Vida. Este programa foi transportado para o Canadá e melhorado com a inclusão de resolução de problemas. 1980 → programas de liderança incluíram o conceito de Coaching Executivo e o mundo dos negócios começou a dar importância a este tema. Nesta década, o Coaching emerge como disciplina poderosa. 1986 → Bernd Isert funda o Metaforum Internacional, uma das principais autoridades de educação sistêmica em métodos de vanguarda, quando iniciam-se os primeiros trabalhos de coaching e pensamento sistêmico na Europa. 1991 → Thomas Leonard, um dos principais responsáveis pela propagação do Coaching como disciplina e profissão ao redor do mundo, funda a Coach University. 1992 → John Whitmore publica o livro “Coaching para Performance”. 1993 → É fundada a ICF – International Coaching Federation. 1994 → É fundada a ECA – European Coaching Association. Surge também o BCI – Behavioral Coaching Institute. 1995 → É fundado o CTI – Coaches Training Institute. 1996 → É fundada a ICI – International Association of Coaching Institutes. 1997 → Villela da...
Confira as Colunas da Cloud Coaching: os mais diversos assuntos e temas indispensáveis para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Colunas: A Arte das Vendas (15) A Competência da Ética no Coaching (39) A comunicação eficaz de um líder (4) A Consultoria como um Negócio (3) A Pessoa na Organização e a Organização na Pessoa (39) Acima da Média (32) Alta Performance & Saúde Mental (33) Aprender a Jogar (21) Assertividade como Ferramenta de Conexão entre Pessoas (6) Assessment, o que é e como usar (87) Assuma o Controle de sua Vida! (77) Astrocoaching (36) Atitude Empreendedora (199) Autoliderança Autêntica com Propósito (75) Autoliderança e Liderança Feminina (46) Autorrealização (13) Avante Jovens (11) Bate-papo sobre Marketing (5) Business Partner de RH (56) Café com Sassá: Um olhar sobre Carreira (21) Caos e Complexidade: Vivendo uma Nova Ordem (40) Carreira & Vida (3) Carreira com Propósito (174) Carreira de Coach (49) Carreira e Maternidade (6) Carreira e Vida Pós-Maternidade (13) Carreira, Mundo Corporativo e Recursos Humanos (1) Cloud Coaching na Mídia (7) CNV – Comunicação Não Violenta (120) Coaching Afetivo (40) Coaching com Alma (46) Coaching de Equipes (11) Coaching e Comportamento (39) Coaching Holístico (392) Coaching Musical e Artístico (4) Coaching no Dia a Dia (54) Coaching para Mulheres Executivas (113) Coaching para Pais (109) Coaching Vocacional e de Carreira (11) Com a Carla e a Coragem (20) Comportamento Estratégico (7) Comportamento Resiliente para Vida Pessoal e Profissional (28) Comportamento...
Um paciente oncológico em estágio avançado querendo ir para uma casa de idosos e lá ficar sem a família seria um assunto de Coaching? O que o Coaching pode trabalhar e até onde pode ir?
É muito importante saber e identificar o seu estilo de Liderança, pois é o que lhe dá propriedade para utilizá-lo de forma consciente e obter os melhores resultados com seus pares, liderados, fornecedores e clientes.
É sobre estar consciente dos papéis que exercemos quando estamos em uma posição de interação e relacionamento com outras pessoas, principalmente no trabalho.
Memória, quando conseguimos acessar o que precisamos é nossa aliada, porém quando decide exibir ou esconder quando bem entender, é uma grande vilã. Quem decide o papel dela na sua vida é você!
Se você acha que impossível criar trabalhos que ama e que te inspiram, comece a viajar na beleza infinita de talentos que você tem. Se descubra. Conecte-se com seu coração.
Muitas vezes, não damos atenção a frases de corredor e atitudes que precisam ser ajustadas e aquilo que seria apenas uma janela quebrada, vira um problema maior, afeta a cultura organizacional e resultados.