Segundo pesquisas da Gallup, 70% do nível de engajamento do time é atribuída à qualidade de gestão e 50% da rotatividade é pelo desejo de se livrar do gestor.
Você sabia que o maior erro no processo está na imprecisão da descrição do cargo solicitado, dificultando o alinhamento com o perfil do suposto candidato?
Quantas vezes deixamos de nos defender ou deixamos que terceiros decidam por nós, presumindo que não podemos fazer nada porque isso um dia foi verdade?
Você já parou para refletir sobre sua marca e sua reputação? A boa reputação e a boa imagem de um profissional, produto, serviço ou empresa, são fundamentais para o sucesso!
Dizem que é fundamental ter foco na vida, mas muitos confundem “ter foco em oportunidades de negócio” com “não se deixar distrair por algo que nos cerca”.