Mario Divo aborda a questão das métricas, aqueles resultados obtidos por questionários que medem aspectos específicos de uma pessoa, e completa “Na escolha do questionário deve haver uma boa compreensão sobre como ele foi desenvolvido”. Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
A maioria das pessoas tem medo das mudanças porque mudar significa correr riscos. Aquele que não está preparado para errar jamais fará algo de original. “O atual sistema educacional mata a criatividade”. Saiba mais em “Gestão de Mudanças”.
Expectativas positivas que uma pessoa tem podem influenciar o comportamento e produzir eventos desejados com resultados melhores, aumentando o bem-estar individual e a satisfação com a vida. Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
O conhecimento, a experiência, não é a absorção passiva das sensações, mas o resultado de nossos processos mentais; o mundo não se revela a nós, mas é revelado por nós. Na nova coluna “Sete Vidas”, Tom Coelho aborda os diálogos externos e internos.
Quantos projetos você deixou para trás? Quantas vezes seus temores bloquearam seus sonhos? Ser um empreendedor não é esperar a felicidade acontecer, mas conquistá-la. Esse é o tema da Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana.
Na coluna “Gestão de Mudanças” desta semana, conheça os três fatores essenciais que contribuem para o processo de mudança. Quanto mais o cliente estiver consciente desses três fatores, mais significativa será a mudança.
Uma comunidade global que se conecta tendo em vista desafios comuns, inspira as melhores lideranças e motiva o crescimento das pessoas, essa é proposta da ICF International Coaching Federation. Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
Você já teve a sensação de que, apesar de ter terminado sua refeição há pouco tempo, parece não ter comido porque a sua mente estava em outro lugar ou preocupado com algum problema? A sensação de não ter comido é grande, mas as calorias foram adquiridas mesmo assim e agora? Saiba mais!
Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere as diferenças de um trio muito importante na direção do desenvolvimento humano: O Coaching, o Mentoring e o Counseling. Saiba o que são e como funciona cada um deles.
Internacionalmente, há organizações renomadas que buscam criar modelos de competência que possam orientar a melhor prática do Coaching. Entenda o modelo da World Association of Business Coaches em “Dimensões do Sucesso”.