Cloud Coaching - Página 831 de 880

O Impacto da Autoestima
Um dos componentes mais importantes da autoestima é o autodomínio
Nosso autodomínio começa primeiramente no controle do nosso pensar. A partir de pensamentos que nos fortaleçam e nos impulsionem a alcançar nossos sonhos, vamos fortalecendo nossa autoestima.
Por Andrea Lopes
Desenvolvimento Humano
Por que assistir aula?
Ir para a escola e ficar sentado ouvindo o professor pode ser interessante. O mesmo pode ocorrer ao treinar a grafia copiando um trecho de um texto. Contudo, ambas ações não podem durar um período inteiro.
Por Leandro Alves Da Silva
O Comportamento do Profissional
Um líder é um negociante de esperança
Shackleton é um grande modelo de liderança e, sem nenhuma dúvida, um mestre na arte de comandar em situações de crise e a frase de Napoleão que dá título a este artigo expressa bem esta afirmação.
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
A pergunta que não quer calar: dá pra mudar de carreira depois dos 30 anos?
Muitas pessoas após os 30 anos acreditam estar velhas para se recolocar no mercado de trabalho, mas a chegada dos 30 anuncia a hora de pensar seriamente sobre a carreira e refletir se estamos no lugar certo.
Por Adriana Gomes
Vida e Carreira
Alternativas para driblar o desemprego
Você sabia que algumas agências de empregos já começaram a seleção de candidatos para vagas temporárias de fim de ano? A escolha dos profissionais foi antecipada em dois meses. A expectativa é de oferta 18% maior do que no Natal do ano passado.
Por Adriana Gomes
Vida e Carreira
Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
90% dos brasileiros gostam de trabalhar de modo flexível para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Por Adriana Gomes
Espaço do Coach
Você já ouviu falar em líder silencioso?
A capacidade do líder silencioso ouvir os outros e de saber assimilar o que é dito, pode garantir que os liderados se sintam respeitados e com mais presença participativa no trabalho que desenvolvem na empresa.
Por Mario Divo
Foco e Resultado
Coaching e a Melhoria Contínua
Toda organização é conduzida por pessoas, não adianta ter processos muito bem mapeados, políticas claras, uma excelente estratégia, se as pessoas não estiverem aptas para executá-las.
Por Graziela Heusser Azeredo
Coaching para Mulheres Executivas
Liderança e o Eneagrama (parte I)
Uma das ferramentas usadas no Coaching Executivo para o desenvolvimento de habilidades e de competências de liderança é o ENEAGRAMA, um sistema de autoconhecimento que gera mudanças profundas!
Por Suely Novoa
Sua imagem diz quem você é
Dois Minutos para Mudar sua Imagem
Analise seu corpo. Como ele está agora? Como ele reage a uma situação de desafio? Muitas pessoas olham para baixo, outras nos olhos e tem aquelas que nem olham. O que demonstra insegurança ou segurança?
Por Renata Carvalho

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Nosso autodomínio começa primeiramente no controle do nosso pensar. A partir de pensamentos que nos fortaleçam e nos impulsionem a alcançar nossos sonhos, vamos fortalecendo nossa autoestima.

Ir para a escola e ficar sentado ouvindo o professor pode ser interessante. O mesmo pode ocorrer ao treinar a grafia copiando um trecho de um texto. Contudo, ambas ações não podem durar um período inteiro.

Shackleton é um grande modelo de liderança e, sem nenhuma dúvida, um mestre na arte de comandar em situações de crise e a frase de Napoleão que dá título a este artigo expressa bem esta afirmação.

Muitas pessoas após os 30 anos acreditam estar velhas para se recolocar no mercado de trabalho, mas a chegada dos 30 anuncia a hora de pensar seriamente sobre a carreira e refletir se estamos no lugar certo.

Você sabia que algumas agências de empregos já começaram a seleção de candidatos para vagas temporárias de fim de ano? A escolha dos profissionais foi antecipada em dois meses. A expectativa é de oferta 18% maior do que no Natal do ano passado.

90% dos brasileiros gostam de trabalhar de modo flexível para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

A capacidade do líder silencioso ouvir os outros e de saber assimilar o que é dito, pode garantir que os liderados se sintam respeitados e com mais presença participativa no trabalho que desenvolvem na empresa.

Toda organização é conduzida por pessoas, não adianta ter processos muito bem mapeados, políticas claras, uma excelente estratégia, se as pessoas não estiverem aptas para executá-las.

Uma das ferramentas usadas no Coaching Executivo para o desenvolvimento de habilidades e de competências de liderança é o ENEAGRAMA, um sistema de autoconhecimento que gera mudanças profundas!

Analise seu corpo. Como ele está agora? Como ele reage a uma situação de desafio? Muitas pessoas olham para baixo, outras nos olhos e tem aquelas que nem olham. O que demonstra insegurança ou segurança?