O sistema escolar é muito mais amplo e complexo do que alunos e professores, incluindo diferentes gerações, diferentes sociedades e realidades e interesses de cada escola de cada aluno e professor.
Passamos a vida inteira fazendo muitas coisas por obrigação à espera daquilo que nos proporcionará prazer. Precisamos aprender a conciliar obrigação e prazer. E é preciso aprender isso, hoje e agora.
Para algumas Pessoas e Organizações, o Ano de 2015 começa agora! O brasileiro “tenta” durante estes dias não pensar no amanhã. Mas a realidade é outra. Acontecimentos na Política sem dúvida afetarão nossos bolsos.
É muito comum ótimos Coaches passarem por diversas formações, especializações e treinamentos, e ainda assim, não se sentirem prontos para ganhar o mercado e cumprir suas missões. E agora, o que fazer?
Ter uma equipe que sabe sorrir, ser cordial, flexível e compreensiva é fundamental. Estas são atitudes que o profissional do atendimento deve colocar em prática para executar um bom trabalho e encantar o cliente.
Em uma época em que o termo liderar ainda é confuso para um grande número de pessoas, encontramos um novo líder nas organizações: o líder-servo, que consegue servir sem perder a liderança.
Muitas vezes você quer mudar de empresa, ou apenas encontrar algo que lhe dê prazer. Mas não importa quais mudanças você queira fazer, provavelmente tem uma lista de razões pelas quais não pode arriscar.
Algumas pessoas parecem ter a habilidade incrível de manter a racionalidade, não importa o que aconteça. São capazes de tomar boas decisões, enquanto outras desperdiçam energia ao entrar em pânico.
Há uma crença de que o Coaching de Equipes é o mesmo que reunir um grupo de pessoas e ajudá-las a desenharem suas metas, identificarem seus valores, recursos... sob o aspecto individual. Será?
Vivemos sonhando e construindo uma visão do nosso futuro. É esta visão que nos move para fazer o que fazemos todos os dias. Ela parte de objetivos e promessas para nos aproximar mais desse futuro.