Todos precisam de mentores, até mesmo os que se acham mais experientes. Sozinhos seria muito mais difícil seguirem na trilha. Mas cuidado, o mentor não é um atalho para o sucesso. O caminho é sempre longo.
Sabe aquela fase que você entende que está numa crise e não sabe o que fazer? No mundo, as pessoas passam por fases difíceis e isso é fato! Meu conselho para você: Muda de Mundo!
Atividades físicas, dietas, chás, suplementos alimentares... Até onde há real necessidade de utilizá-los? Quais razões levam tantas pessoas a ultrapassarem o limite do bom senso e arriscarem suas vidas?
O preocupado pode passar a impressão de ser muito eficiente. Mas, tudo tem limite e até a preocupação pode se tornar um transtorno, caso esta preocupação passe a causar desgaste e sofrimento.
Quais áreas do conhecimento você seleciona para fundamentar o Coaching? Sugiro a seleção: filosofia, antropologia, comunicação, psicologia, administração, neurociência e tecnologia da informação.
Quanto mais alinhados e próximos da nossa essência estivermos, tão mais plenos e realizados tendemos a nos sentir. Portanto, esteja atento às suas crenças e valores e busque alinhá-los ao seu trabalho.
Mesmo que o profissional de Coaching tenha no fundo a melhor das intenções que é levar o indivíduo do ponto A ao ponto B, há de se lembrar que tal indivíduo merece ter suas liberdades respeitadas.
A variável chave para determinar o sucesso do processo de Coaching não é o Coach, mas sim o cliente e a sua equipe. São eles que precisam enfrentar e superar as crises e problemas, em meio a um ambiente desafiador.
Não é fácil fazer uma transição profissional quando se tem responsabilidades com família e com um padrão de vida já estável. Mas também não é impossível, desde que seja planejado para que não haja grandes impactos.
Passamos um momento de incertezas com a economia inconstante. A situação desesperadora que muitas pessoas se encontram se deve ao fato de nunca terem recebido em suas vidas conceitos adequados de como lidar com o dinheiro.