Faça uma rápida avaliação da sua trajetória. Como classificaria seu atual momento? Você se considera uma pessoa satisfeita, acumulando sucessos? Ou identifica uma série de insatisfações e fracassos? É possível separar os acontecimentos da sua história entre erros e acertos?
A maioria da literatura disponível sobre supervisão em Coaching, tem o objetivo de desenvolver as competências, habilidades e conhecimento para os supervisores, mas e o Coach supervisionado como se prepara?
Nestes anos em que atuo como Coach tenho ouvido de colegas em início de carreira, uma pergunta recorrente: Como você consegue ter fila de espera? Você é Coach ou Marqueteiro? Eu tenho uma ótima resposta para isso. Quer saber qual é?
A busca pelo equilíbrio entre a qualidade e a quantidade de contatos, talvez seja o grande desafio nesses tempos virtuais. As pessoas querem resolver seus problemas imediatos e pensam que a pessoa que está lá “arquivada” será o degrau para atingir suas metas. Errado, o foco deve ser outro!
Um momento muito importante para um empreendedor, que deseja abrir seu próprio negócio, que muitas vezes é a realização de um sonho, é quando ele decide seus sócios, seus parceiros. Infelizmente, essa tarefa não é nada fácil. Quer saber mais?
A pessoa grata é aquela que não apenas agradece o que recebe, mas aceita a vida como um presente, as coisas boas e ruins. O mais importante é desenvolver uma orientação mais profunda de gratidão em relação à vida, pelos benefícios que ela oferece.
Quando fui chamada de agente de transformação, fiquei surpresa. Mas pensando bem, é por aí mesmo. É, gostei! Porque esse é o caminho que eu escolhi. Hoje apoio pessoas a conquistar sua Satisfação Profissional. Quer saber como?
Segundo Dale Carnegie, existe apenas um meio de conseguir que alguém faça algo. Você já parou para pensar sobre isso? Sim, apenas um único meio. E este meio é conseguir que a outra pessoa queira fazer, mas para isso é preciso algo. Você sabe o que?
Participar de uma EJ proporciona ao estudante de graduação uma experiência enriquecedora para sua bagagem profissional, pois é nela que ele poderá por em prática o que foi aprendido em sala de aula.
Esta Geração tem um sentimento de necessidade de satisfação pessoal grande. Assim, sair de uma empresa que não permita o seu desenvolvimento ou que não oferece condições de uma vida satisfatória não os intimida.