Como está sua gaveta de planos engavetados? Uns têm gavetas, outros armários e alguns verdadeiros containers. Você já pensou nessa metáfora? Ela faz sentido para você?
É muito fácil se iludir e quebrar a cara quando você simplesmente aposta suas fichas porque “todo mundo” está fazendo. Poucas pessoas estão dispostas a pagar o preço, a dar a cara a tapa, a nadar contra à maré e dar chance às oportunidades.
Um dia quando ainda era uma criança você quis muito fazer algo como seus amigos e sua mãe lhe respondeu: “Você não é fulano!”. Com o tempo vamos adquirindo discernimento para compreender que realmente não somos iguais. Sendo assim, por que cuidamos tanto da vida alheia?
Este é o momento de parar e analisar a sua evolução durante o ano, verificar seus erros e acertos, qual foi o aprendizado e, principalmente, o que se pode melhorar para o próximo ano ser ainda mais promissor.
Para muitas pessoas, a comunicação é um grande desafio de desenvolvimento. De que maneira podemos gerar melhores resultados e engajamento? Como evitar o conflito? Para a comunicação ter sucesso é preciso a reciprocidade, a troca, assim os lados só têm a ganhar. Experimente.
Segundo pesquisas, muitas organizações sofrem, na maioria dos casos, com problemas relacionados à comunicação e que, involuntariamente, refletem no bom andamento dos negócios, comportamento das pessoas, perdas de tempo, desorganização e prejuízos dos mais diversos.
Conheça mais 10 ferramentas que irão ajudar VOCÊ a transformar o clima da empresa que você trabalha. E então, quais destas ferramentas é possível aplicar AGORA MESMO com a sua equipe?
É exatamente neste aspecto que as organizações mais falham, e por que isso acontece? Porque não seguimos exatamente o que planejamos, e aí surge outra pergunta: e por que não seguimos o que planejamos? Confira a última parte deste artigo! Vamos lá?
Você, como Coach, até que ponto consegue ter sua própria vida equilibrada na relação com os filhos e os amigos? Há de sua parte a capacidade de tratar das emoções e da razão com metodologia e liderança? Consegue fazer com que seus clientes aprendam a pensar e a “ser”, ao invés de só “ter”?
Como anda o equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional? Quando não está trabalhando, sua cabeça fica focada nos problemas da empresa? Enquanto está no trabalho, você fica pensando nos problemas familiares? Consegue dar atenção para seus amigos e familiares? Divertir-se nas horas vagas?