Pesquisas mostram que apenas 13% dos colaboradores são efetivamente engajados. Será que tantas equipes não são engajadas porque não querem ou falta algo?
Você não precisa de coragem para voar e alcançar o sucesso merecido! Mas um comportamento que preserve sua identidade, seus sonhos e que cuide e aprimore seus talentos.
Trabalhar demais em troca de um salário que mal dá para sobreviver... O que fazer para mudar esta situação? Quem está lucrando em excesso com esta situação?