Há quanto tempo você está olhando para baixo? Olhares curtos, perto das telas do computador, do celular, no WhatsApp, respondendo e-mails, olhando e postando no Instagram. Que tal começarmos a olhar para cima?
O RH vem ocupando um espaço cada vez mais amplo e atento às diferentes e sucessivas mudanças que têm ocorrido dentro e fora das organizações e com isso seus desafios tornam-se crescentes.
Você já parou para pensar o quanto precisamos descontruir nossos preconceitos e o quanto, muitas vezes, negamos e acreditamos que não somos racistas, homofóbicos, xenófobos, machistas, etc?
Compreender o impacto do fator humano na gestão dos negócios é fundamental, mas será que um time de alta performance depende de uma liderança especial?
Será que chegaremos ao ponto em que teremos vidas mais longas, não como fardo ou com problemas crônicos, mas sim como benefício e gerando mais contribuição à sociedade?
Como lidamos com o que nos falam ou acontece em nosso entorno? Filtramos, questionamos, tomamos consciência dos julgamentos inseridos dos vieses inconscientes ou somos esponjas e deixamo-nos contaminar pela toxicidade?