Como você se sentiria se, daqui a 6 meses, você perdesse seu emprego? Que tipo de trabalho lhe faria feliz daqui a um ano? De quanto dinheiro você precisaria para não ter mais preocupações?
Times campeões possuem metas claras, propósito forte, se unem com determinação, possuem conversas difíceis para ajustes de rota, utilizam talentos para trabalharem juntos com ganha-ganha. Mas há 2 pontos fundamentais que não são explorados.
Somos muito descuidados com nosso tempo e às vezes nos aprisionamos no “A vida toda” ou "Até o fim", mas nem sabemos o tempo que temos. Seria Pouco? Muito? Quem sabe?
Uma empresa diversa estimula as pessoas a serem quem realmente são e ainda faz uso disso para buscar inovação e um ambiente de trabalho inclusivo e com clima organizacional leve e plural.
Quantos de nós não estamos em algum ou em vários grupos nas redes sociais como Facebook ou no WhatsApp? Grupos de família, de amigos, de trabalho, da igreja, do edifício ou bairro onde mora e por ai vai. E por que eles existem?
Famílias planejadas passam melhor por imprevistos. Conversando é possível entender as necessidade e construir um caminho mais próspero financeiramente. Mas como fazer isso?
Você conhece o propósito e a cultura organizacional da empresa na qual trabalha? Hoje, cada vez mais, as empresas estão investindo em um fit cultural. Quais os riscos corporativos da falta de alinhamento dessa cultura?
Você já ouviu falar do óculos Nimo? O equipamento vai revolucionar o mercado de computadores pessoais, permitindo trabalhar de qualquer lugar e aumentar sua produtividade.