Para enfrentar a forte concorrência, a crise econômica, o desarranjo social e político e a necessidade de produzir mais a um menor custo, as empresas necessitam de líderes que façam a diferença.
Muitos artigos sobre gestão de carreira citam o desenvolvimento da Inteligência Emocional como uma das 5 ações mais importantes a serem tomadas por um profissional. Veja algumas dicas de como começar!
Temos dificuldade em liderar a nós mesmos, consequentemente uma imensa dificuldade em liderar os outros. A grande dificuldade está na falta de autoconhecimento. 5 dicas para você sair desta incômoda situação!
Quem é mais provável que alcance o sucesso – um profissional estressado e impulsivo ou aquele que é calmo, firme na forma de avaliar a situação, que tem resiliência e sabe gerenciar imprevistos?
Profissionais precisam investir no desenvolvimento das habilidades comportamentais, pois assim impulsionarão suas carreiras por aprimorarem aquilo que realmente faz a diferença: o seu comportamento.
A Meditação traz enormes benefícios para sua vida pessoal e profissional, pode até modificar a anatomia de seu cérebro e melhorar sua atividade imunológica. Executivos e empresas investem cada vez mais nesta prática.
A mulher vem progressivamente marcando sua presença em todas as áreas e em todas as funções nas organizações. E elas possuem alguns comportamentos que são essenciais no exercício da arte de liderar!
Os verdadeiros líderes sabem que estão para servirem as pessoas e não para serem servidos pelos seus colaboradores. Os falsos determinam o que deve ser feito e os verdadeiros apenas mostram o caminho.
Em uma época em que o termo liderar ainda é confuso para um grande número de pessoas, encontramos um novo líder nas organizações: o líder-servo, que consegue servir sem perder a liderança.
Em um mercado cujo cenário se altera com bastante frequência é fundamental que as empresas tenham líderes preparados a difundir interna e externamente os ajustes necessários para que a competitividade continue.