ESTUDO DA GIGANTE IBM mostra que mais de 50% dos profissionais entrevistados no Brasil desejam manter o home office após a pandemia. E você, o que prefere?
Ser vulnerável não é contar histórias tristes. Vulnerabilidade não é fracasso. Temos tanto medo dela porque mexe com a incerteza, os riscos e a exposição emocional, tudo porque queremos ser aceitos, amados.
É preciso criar nas empresas uma cultura de aprendizado. Dar voz para que o potencial individual aflore e fortaleça ainda mais a colaboração e a inovação.
Yoga e ginástica laboral online, happy hour remoto, treinamentos e ajuda psicológica. Especialistas em RH revelam as medidas que algumas empresas adotaram para auxiliar funcionários no trabalho remoto.