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Carreira com Propósito
A Importância dos Rituais para os Resultados da Equipe
Times campeões possuem metas claras, propósito forte, se unem com determinação, possuem conversas difíceis para ajustes de rota, utilizam talentos para trabalharem juntos com ganha-ganha. Mas há 2 pontos fundamentais que não são explorados.
Por Aline Gomes
Coaching no Dia a Dia
COP27 não é só sobre o clima… É sobre sobrevivermos como espécie!
Somos 8 bilhões de pessoas habitando o planeta azul. Já destruímos uma grande parte dele e, a continuar nesse ritmo, as gerações futuras não terão qualquer garantia de sobrevivência.
Por Isabel C Franchon
Liderança Estratégica
Relacionamento Interpessoal: Uma Estratégia de Sobrevivência!
Relacionamentos permeiam absolutamente tudo que fazemos. Por natureza, somos seres gregários praticamente incapazes de sobrevivermos sozinhos. Consegue perceber a importância da capacidade de se relacionar?
Por Fábio Castilho
Vida e Carreira
7 dicas para Fazer Networking Online
Identificar um nicho, participar de eventos e manter-se engajado estão entre os tópicos da lista de quem pensa em ampliar as conexões online no ambiente virtual.
Por Adriana Gomes
Comporte-se!
Como dizia a sua mãe…
Entender o ambiente onde atuamos, compreender as regras de adequado e inadequado para moldar nossos comportamentos, tem sido a chave para a conquista de reconhecimento e valorização para muitas pessoas.
Por Edson Carli
Carreira com Propósito
Tom de Voz: Impacto na Cultura, Resultados e Negócio
Qual a personalidade que a sua marca transmite? Como é construída a identidade da sua empresa através dos seus produtos e serviços? Qual o impacto na cultura da empresa, um tom de voz desalinhado com os valores e propósito?
Por Aline Gomes
Coaching no Dia a Dia
Sem violência, por favor!
Princípios básicos de uma vida saudável e harmônica, a tolerância, a compreensão e o respeito às diferenças têm sido ignorados, criando uma ferida profunda em nossa sociedade. Agir para a cura depende das atitudes de cada um.
Por Isabel C Franchon
Liderança Estratégica
Liderança e Gestão de Pessoas: Qual o Papel da Tecnologia?
Muitas vezes as companhias que surpreendem o mundo com suas inovações em produtos e serviços cada vez mais tecnológicos e digitais, ainda não são capazes de aproveitar adequadamente os recursos tecnológicos na atração e gestão de talentos.
Por Fábio Castilho
Vida e Carreira
Competências Socioemocionais: O que são e quais as principais 
Você sabe o que são Competências Socioemocionais? Conheça as soft skills mais valorizadas pelo mercado de trabalho e entenda a importância de as desenvolver
Por Adriana Gomes
Carreira com Propósito
4 Erros que os RHs fazem na Construção da Cultura Organizacional
Peter Drucker já dizia que a cultura come a estratégia no café da manhã. Muitas vezes direcionamos os erros aos líderes, mas a cultura organizacional precisa ser incorporada pelos times de RH e Gente das empresas.
Por Aline Gomes

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Times campeões possuem metas claras, propósito forte, se unem com determinação, possuem conversas difíceis para ajustes de rota, utilizam talentos para trabalharem juntos com ganha-ganha. Mas há 2 pontos fundamentais que não são explorados.

Somos 8 bilhões de pessoas habitando o planeta azul. Já destruímos uma grande parte dele e, a continuar nesse ritmo, as gerações futuras não terão qualquer garantia de sobrevivência.

Relacionamentos permeiam absolutamente tudo que fazemos. Por natureza, somos seres gregários praticamente incapazes de sobrevivermos sozinhos. Consegue perceber a importância da capacidade de se relacionar?

Identificar um nicho, participar de eventos e manter-se engajado estão entre os tópicos da lista de quem pensa em ampliar as conexões online no ambiente virtual.

Entender o ambiente onde atuamos, compreender as regras de adequado e inadequado para moldar nossos comportamentos, tem sido a chave para a conquista de reconhecimento e valorização para muitas pessoas.

Qual a personalidade que a sua marca transmite? Como é construída a identidade da sua empresa através dos seus produtos e serviços? Qual o impacto na cultura da empresa, um tom de voz desalinhado com os valores e propósito?

Princípios básicos de uma vida saudável e harmônica, a tolerância, a compreensão e o respeito às diferenças têm sido ignorados, criando uma ferida profunda em nossa sociedade. Agir para a cura depende das atitudes de cada um.

Muitas vezes as companhias que surpreendem o mundo com suas inovações em produtos e serviços cada vez mais tecnológicos e digitais, ainda não são capazes de aproveitar adequadamente os recursos tecnológicos na atração e gestão de talentos.

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