Os líderes muitas vezes colocam foco na conquista de seus resultados e se esquecem da formação de futuros líderes. Não apenas na sua sucessão, mas nas oportunidades que vão gerar crescimento para seu time dentro da empresa.
Uma cultura que nega o erro, nega sua própria humanidade e institui a mentira como valor organizacional. Aceitar o erro e assumir a vulnerabilidade é estratégico pois traz à consciência o que e como se desenvolver.
Como se manter atualizado para um Mercado de Trabalho cada vez mais dinâmico e exigente? Especialista em carreiras lista o que é fundamental para NÃO se tornar um profissional “obsoleto“
Você sabe quais comportamentos prejudicam (de fato) o seu trabalho? Veja quais são as principais atitudes negativas e como fazer para encontrar harmonia.
Você, líder, ainda não consegue enxergar a sua responsabilidade e influência na busca de soluções, capaz de gerar engajamento, expandir as potencialidades e criar experiências para o desenvolvimento do seu time?
Como construir uma carreira em moda? Confira as dicas dos Diretores do Grupo Malwee,, do Grupo Hope e a coordenadora da área de Carreira e Mercado da ESPM durante ‘Fashion Digital Day’, realizado pela ESPM.
Chefe todo mundo pode ser. Mas ser líder depende de visão e de habilidades que podem ser aprendidas. Afinal, líderes não nascem prontos: eles são feitos!
Quais os benefícios do autoconhecimento na escolha acertada de sua carreira? Entenda por que o Lugar Certo para encontrar a Carreira que te realizará está Dentro de Você!
Para alcançar resultados sustentáveis em contextos tão complexos, voláteis e incertos é preciso compreender as múltiplas necessidades de um mercado diverso, cada vez mais exigente. A Liderança Inclusiva é uma competência decisiva para isso.