Para o indivíduo: √ Maior controle sobre sua vida; √ Os objetivos de vida tornam-se mais claros e, uma vez eliminados os obstáculos, haverá mais energia para alcançá-los; √ Viverá em harmonia com seus valores; √ Profissionalmente será mais eficiente e capacitado e terá melhores resultados; √ Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória. Para a organização: √ É uma das ferramentas modernas de melhor custo-benefício dado os resultados alcançados; √ Transformar organizações de centros de lucros para centros de pessoas que geram lucros; √ É um investimento que produz um alto desempenho nos negócios; √ O Coaching mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência; √ É a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho; √ É uma prova do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral, retendo talentos; √ Melhora significativa no trabalho em equipe. Fonte: Sociedade Brasileira de Coaching Fonte: MC Coaching – www.mccoaching