Produtos e serviços desaparecem substituídos por outros, como também indústrias inteiras devoradas por formas mais eficientes de trabalho. O comportamento das pessoas também está mudando; hoje aceitamos a inovação muito mais rápido.

Você sabia que a eletricidade demorou 46 anos para ser adotada por pelos menos 25% da população norte-americana? Para o telefone foram necessários 35 anos, 31 para o rádio, 26 para televisão, 16 para o computador, 13 para o celular e apenas 7 para a Internet.

Dessa forma, tecnologia e empreendedorismo formam uma combinação explosiva que afeta os tradicionais setores econômicos, transformando modelos de negócios inteiros e acelerando o envelhecimento das coisas.

Portanto, a chave para lidar com isso não depende apenas da busca de novas oportunidades, mas também da nossa habilidade para enxergar o mundo com outros olhos, não subestimar a capacidade dos outros e ver potencial nas coisas que consideramos malucas.

Tudo isso nos exige sair constantemente da zona de conforto. Todos os dias ao acordar precisamos sacudir a poeira de tudo aquilo que estamos habituados para abrir espaço ao novo. Deixar para trás o velho e abrir-se ao novo é despir-se do medo do desconhecido. É deixar-se dominar pelo entusiasmo, curiosidade e vontade de viver e fazer diferente.

Por isso, da próxima vez que estiver dirigindo para o trabalho sugiro fazer um caminho diferente do que está acostumado. Ou quem sabe, escovar os dentes com a mão oposta do habitual. Toda a mudança inicia com pequenas atitudes. Treine o seu cérebro para a mudança. Ela é a única certeza que temos.

O post Você vai ficar obsoleto apareceu primeiro em Cloud Coaching.

Ele merece toda a fama que acumulou nos últimos trinta anos. Ele é um profissional excepcional, a sua forma de conectar-se com o público é incomparável. E quando eu falo em público, eu me refiro a nove mil pessoas! Sim, nove mil pessoas de sessenta e quatro países reunidas para viver uma das experiências mais impactantes de suas vidas.

Foi lindo acompanhar a mudança nas pessoas, muitas delas chegaram ao evento sem brilho nos olhos e sem energia. Mas com Tony como treinador é impossível continuar da mesma forma, exceto para aqueles que fizeram a escolha de não se entregar a energia do evento.

Todos os ensinamentos, conhecimentos, técnicas, energia, conteúdo de ponta são estrategicamente pensados para que o participante se sinta confortável e aberto para os infinitos insights que o treinamento proporciona. Muitas lições ficaram desse maravilhoso evento; a principal delas foi uma frase que Tony repetiu inúmeras vezes: “Onde está o seu foco, está a sua energia” WOW!

Essa frase é um treinamento mental, pois perdemos muito tempo colocando foco em pensamentos, sentimentos, pessoas, situações que muito pouco ou nada tem a ver com aquilo que realmente interessa, que nada mais é do que aquilo que faz o nosso coração vibrar, aquilo que desejamos alcançar.

O desgaste de energia com situações assim, são imensas. Sua mente se exaure e o seu corpo físico também. Portanto, da próxima vez que estiver sentindo-se cansado, desanimado, sem motivação pergunte-se: Onde está o meu foco? Onde ele estiver, vai estar também a sua ENERGIA. E energia é PODER!

O post Onde está o seu foco, está a sua ENERGIA! apareceu primeiro em Cloud Coaching.

1. Existe um padrão que acontece naturalmente no jeito de pensar, agir e comunicar que dá a alguns líderes a capacidade de inspirar as pessoas que os rodeia;
2. Esse padrão sempre inicia pelo por que?;
3. Não importa que seja visionária ou brilhante, a grande ideia ou o grande produto não valem muito se ninguém os compra;
4. Um dos grandes exemplos de empresa inspiradora é a Apple. Ela começa pelo por que;
5. É possível alcançar o que desejamos das pessoas, com incentivos tentadores ou ameaças de punição. Porém, não significa inspirar;
6. Os grandes líderes são capazes de inspirar um sentido de finalidade ou de participação que tem pouco a ver com qualquer benefício ou subsídio externo a ser ganho. Os que realmente lideram são capazes de criar um conjunto de seguidores que agem não porque foram seduzidos, mas porque foram inspirados;
7. Os que são capazes de inspirar vão criar um conjunto de seguidores, -patrocinadores, eleitores, clientes, trabalhadores – que agem para o bem do todo, não porque precisam, mas porque querem;
8. Estudos mostram que mais de 80% dos americanos não têm o trabalho dos seus sonhos. Se mais gente soubesse como criar organizações que inspiram, poderíamos viver em um mundo no qual essa estatística seria o reverso – um mundo no qual mais de 80% das pessoas gostariam de seu trabalho. As pessoas que gostam de trabalhar são mais produtivas e criativas;
9. O grande objetivo do autor ao escrever o livro, é inspirar pessoas a fazerem coisas de modo que, juntos possamos criar as empresas, a economia e um mundo no qual a confiança e a fidelização sejam a regra e não a exceção.

Uau! Esse livro promete. #ficaadica

O post Comece pelo POR QUÊ apareceu primeiro em Cloud Coaching.

Faça a seguinte reflexão: quantas vezes você paralisou uma decisão na sua vida, devido às vozes do ego que insistiam em gritar que não daria certo, que a sua decisão o levaria para o caminho errado? Ou que você não seria merecedor das conquistas que a decisão traria para a sua vida? Pois é, o ego com o grande objetivo de nos proteger nos impede em muitos momentos de progredir.

A grande sacada é seguir os preceitos bíblicos: “orai e vigiai”. Ou seja, antes de qualquer coisa, ore para obter as graças e vigie atentamente e com disciplina os seus pensamentos e sentimentos para permitir que essas mesmas graças possam te alcançar. Disciplinar os pensamentos e sentimentos é algo que exige esforço e dedicação. Porém, traz benefícios imensuráveis para a realização de sonhos e objetivos.

Nossa mente é um imenso jardim, e nós somos os jardineiros. Sendo os jardineiros, temos o poder de escolher que tipo de sementes será plantado. Todos os dias somos bombardeados por mais de 30 mil pensamentos. Em torno de 70% desses pensamentos são repetitivos e o pior, negativos.

Se as sementes são diariamente repetitivas e negativas, quais serão os resultados? Não tem como ser diferente. Você precisa cuidar da sua mente, assim como cuida do seu corpo. Dar o alimento correto e que fortaleça o seu poder de construir aquilo que você deseja. De nada adianta, trabalhar com persistência e determinação se os seus pensamentos e sentimentos estiverem na rota contrária. Portanto, vale o esforço de estar atento ao que acontece na sua mente. Pois, ela tem impacto decisivo na qualidade das suas conquistas!

O post Uma breve e importante reflexão… apareceu primeiro em Cloud Coaching.

Falando com outras pessoas, não comece por discutir as coisas em que divergem. Comece enfatizando – e continue enfatizando – as coisas em que estão de acordo. Faça questão de frisar, se possível, que ambos estão marchando para o mesmo fim e a única diferença que os separa é de método e não de propósito.

Mantenha a outra pessoa dizendo “sim, sim” desde o começo. Se possível, evite que ela diga “não”. Uma resposta “não” é a desvantagem mais difícil a ser vencida. Quando uma pessoa diz “não” todo o seu orgulho, toda sua personalidade exige que continue coerente com ela mesma. Você pode sentir mais tarde que o seu “não” foi mal aconselhado, no entanto, há o precioso orgulho a considerar!

Uma vez afirmado algo, deve confirmá-lo. Daí ser da importância que iniciemos uma pessoa na direção afirmativa. O orador hábil consegue logo de início uma série de respostas afirmativas. Ele orienta assim, no sentido afirmativo, todo o processo psicológico dos ouvintes. É parecido com o movimento de uma bola de bilhar. Nós a impelimos numa direção: ela exige certa quantidade de força para desviar-se, e uma força muito maior para voltar.

As normas psicológicas são aqui as mais claras. Quando uma pessoa diz “não”, e realmente sente isto, está fazendo muito mais do que dizer uma palavra de três letras. Todo seu organismo – glândulas, nervos e músculos – se reúnem nessa recusa.

Há, usualmente, num grau diminuto, mas que algumas vezes se pode observar uma retirada física, ou uma prontidão para retirada. Todo o sistema neuromuscular, em suma, se põe em guarda contra a aceitação. Ao contrário, porém, quando uma pessoa diz “sim” nenhuma atividade de retirada tem lugar. O organismo está num movimento para frente, aceitando, numa atitude aberta.

Desse modo, o maior número possível de “sim” obtido logo de início conduz-nos ao máximo de probabilidades em conseguirmos a atenção precisa para a nossa última proposta. É uma técnica muito simples – a das respostas afirmativas, a técnica do “sim”. E, apesar de tudo, como ela é esquecida!

Muitas vezes, tem-se a impressão de que as pessoas se sentem importantes contradizendo logo de início. Provoque um “não” logo de saída, de um estudante, de uma criança, de um marido ou de uma esposa, e terá, então, a necessidade de toda a sabedoria e paciência de anjo para conseguir transformar essa negativa absoluta numa afirmativa.

O post O segredo de Sócrates apareceu primeiro em Cloud Coaching.

Segundo Dale Carnegie, existe apenas um meio de conseguir que alguém faça algo. Você já parou para pensar, sobre isso? Sim, apenas um único meio. E este meio é conseguir que a outra pessoa queira fazer. Naturalmente, você pode fazer com que um homem lhe dê seu relógio encostando-lhe um revólver sobre as costelas. Pode obter de um empregado a sua colaboração- até você virar as costas ameaçando-o despedi-lo. Pode levar uma criança a fazer o que você deseja por meio de pancadas e ameaças.

Porém todos esses cenários têm repercussão profundamente indesejáveis. O único processo pelo qual posso conseguir que você faça alguma coisa é dando-lhe o que você quer. E o que quer você? John Dewey, o mais profundo dos filósofos da América, diz que a mais profunda das solicitações na natureza humana é “o desejo de ser importante”. Guarde essa frase “o desejo de ser importante”. Ela é muito significativa. Que quer você? Não muitas coisas, mas as poucas coisas que você deseja apresentar-se com uma insistência que não poderá ser negada. Quase todo o adulto normal deseja:

• Saúde e preservação da vida;
• Alimentos;
• Repouso;
• Dinheiro e as coisas que o dinheiro pode proporcionar;
• Vida futura;
• Satisfação sexual;
• O bem-estar dos filhos;
• Uma sensação de importância.

Quase todos esses desejos são satisfeitos – todos, menos um. Existe um que se apresenta quase tão profundo, quase tão imperioso como o desejo de alimento ou de repouso e que raramente é satisfeito. É o que Dewey designa por “desejo de ser importante”.

Reflita sobre isso, como você pode satisfazer essa necessidade?

Voltaremos a falar sobre isso no próximo artigo.

Até lá!

O post O grande segredo de tratar com as pessoas apareceu primeiro em Cloud Coaching.

A forma como assimilamos as informações ocorrem através dos nossos sentidos. O ser humano tem cinco sentidos básicos: a visão, a audição, o tato, o paladar e o olfato. Cada pessoa tem um sentido que será mais presente do que outros, e esse será seu sistema representacional.

As palavras que alguém usa, refletem se ela está usando o sistema visual, o auditivo ou o cinestésico dela, e isso dá um insight de como o cérebro dela está, naquela hora, classificando a informação.

Você não pode dizer o que uma pessoa está pensando, mas pode ter uma boa ideia de como ela está pensando! Mas por que isso é importante? Quando você sabe ouvir o tipo de palavra que as pessoas estão usando, você sabe que “sentido” elas estão usando no pensamento delas. E sabendo isso, é uma conexão direta converter a sua linguagem para o sistema representacional dela, o que cria um rapport muito profundo e influência no nível inconsciente.

Quer um exemplo? A mulher diz: meu marido não me ama, ele nunca me traz flores, não me leva ao cinema e nem me olha daquele jeito especial. O marido responde: o que você quer dizer com não me ama… Evidente que sim… Eu digo a ela três ou quatro vezes por dia! É simples assim, ouvir as palavras representacionais que indicam em que sentido a pessoa está pensando, e ajustar o seu estilo de comunicação para combinar.

Quando você começa a perceber o que as pessoas dizem, irá notar que elas estão o tempo todo revelando o sistema representacional preferido delas, como mostram essas frases comuns. No exemplo acima, a mulher precisa “ver” a expressão do amor do marido. O marido por outro lado precisa se fazer “ouvir”. Alguns exemplos de como funciona cada pessoa no seu sistema:

Visual

• Eu vejo o que você quer dizer;
• Para mim parece bom;
• Eu imagino o quadro.

Auditivo

• Eu o escuto;
• Isso soa um alarme;
• Isso dá um clique;

Cinestésico

• Sinto que está certo;
• Eu não posso pegar o sentido;
• A sua ideia me toca profundamente.

Quando você se comunica com outra pessoa a partir do sistema representacional dela, você fala a mesma língua. Criando assim uma conexão onde todos saem ganhando.

O post Sistemas Representacionais apareceu primeiro em Cloud Coaching.

Olá!

Segue mais um drops de conhecimentos.

São artigos curtos e impactantes! Boa leitura.

Feche os olhos e imagine-se tomando um elevador, descendo um lance de escadas ou por uma escada rolante que o leve para baixo, rumo aos recessos da mente subconsciente.

Nesse exercício de visualização, imagine que a mente subconsciente parece uma sala de computadores.

Imagine que haja um computador central sobre uma grande mesa, com uma cadeira à frente dele.

Sente-se na cadeira e veja o teclado sobre a mesa.

A tela do computador também está diante de você.

Imagine que haja uma tecla específica, a qual, ao ser pressionada, deixa que você veja os programas já instalados no computador.

Busque os “maus” hábitos ou pensamentos que ainda estejam no computador (no subconsciente) e veja essas ideias errôneas aparecendo na tela à sua frente.

Escolha três hábitos mentais que você queria mudar.

Veja-os claramente na tela; depois, veja os hábitos sumindo da tela.

Agora, anote os novos hábitos mentais que você quer gravar nos discos de computador.

Veja-os bem nitidamente na tela.

Depois, pressione outra tecla que execute a gravação definitiva na memória do computador.

Depois de terminar, tome outra vez o elevador, voltando à mente consciente.

O post Drops (parte III) apareceu primeiro em Cloud Coaching.

Olá!

Segue mais um drops de conhecimentos.

São artigos curtos e impactantes… Boa leitura!

A interpretação que o ego dá à vida é da falta, a de que nunca há o bastante. O ego ensina que o dinheiro é a raiz de todo o mal, ou que é a reposta para todos os problemas. O ego é doentio por natureza e envia uma mensagem de total falta de valorização de si mesmo, de culpa, de imerecimento da prosperidade.

O espirito vê o Universo como algo pródigo, onde existe fartura para todos e nenhuma necessidade de competição negativa. A atitude do espirito é crer que você pode ser a pessoa mais rica do mundo e levar ao mesmo tempo uma vida altamente espiritual.

O dinheiro, em si e por si mesmo, é divino. A forma de usá-lo é que determina se ele é bom ou mau. O espirito o orienta a amar o dinheiro e multiplicá-lo o máximo possível, para que possa ser usado com o intento de operar mudanças físicas no mundo terreno com propósitos espirituais. Quanto mais dinheiro você tiver, mais poderá doar a entidades filantrópicas ou criar centros e instituições voltados para as atividades do espirito.

Se você tem a mentalidade de prosperidade, sabe que pode ganhar dinheiro, arrumar um emprego, montar um negócio ou criar oportunidades sempre que forem necessárias. Você somente é verdadeiramente próspero quando sabe que Deus, seu poder pessoal e o poder da sua mente subconsciente são o seu verdadeiro capital, suas ações e segurança financeira.

Confie!

O post Drops (parte II) apareceu primeiro em Cloud Coaching.

Olá!

Iniciamos hoje uma série de três artigos, que na verdade são drops de conhecimentos.

São artigos curtos e impactantes! Boa leitura!

Quando você vai dormir à noite e tem um pesadelo, geralmente acorda e diz a si mesmo: “Que bom que foi um sonho; parecia tão real enquanto eu estava dormindo!” Bem, é isso mesmo o que acontece: acorde desse sonho ruim, dessa hipnose negativa que você vem vivendo. É hora de acordar! Que da lama surja o diamante, para que você possa ver quem realmente é.

Você é a criatura mais preciosa de toda a criação. Acredite nisso e mude seus pensamentos.

Agora vem algo muito interessante: seus pensamentos criam a sua realidade. Os pensamentos não criam a verdade. Só criam a realidade das pessoas que os geram. Em outras palavras, se você pensar que é indigno, viverá então o pesadelo e o inferno que são frutos de seus próprios pensamentos. Você viverá os seus pesadelos, ainda que não sejam verdadeiros. Pois você é aquilo que pensa que é e, portanto, precisa afastar da mente as falsas atitudes de indignidade e falta de merecimento do amor, e começar a afirmar a verdade sobre si mesmo.

Ao fazer isso, você passará a registrar uma nova mensagem no gravador do seu subconsciente. Você é o arquiteto da sua realidade, você tem o poder de criar a vida que deseja e também de alterar tudo aquilo que não está de acordo com os seus desejos verdadeiros.

A hora é agora. Faça acontecer!

O post Drops (parte I) apareceu primeiro em Cloud Coaching.