Se você acha que não pode errar nesta escolha ou acha que é um caminho sem volta, este artigo é para você! Na verdade, você pode escolher sempre, mas é preciso considerar outros fatores. Saiba mais aqui!
Você trabalha em diversas empresas e conhece muitas pessoas, porém quando te perguntam: Como é a sua rede de networking? A resposta é: xiiii, é péssima! Sou muito fraco nesta habilidade. O que fazer?
Sua atitude pode torná-lo intolerante, excessivamente crítico a ponto de prejudicar sua conexão com pessoas e o pior cenário: perder sua essência e autenticidade.
Segundo estudo da Talent Smart, a Inteligência Emocional é uma habilidade responsável por cerca de 58% do seu desempenho profissional. E a pergunta é: Como você gerencia suas emoções? Quem controla quem?
Nossa forma de trabalhar se transforma a cada dia, a tecnologia percorre o dia a dia das empresas, novas startups surgem mudando o mercado, você está vendo a banda passar e faz o quê pela sua carreira?
Quantos currículos você enviou hoje? Quantas horas ficou na busca de vagas pelo computador? Para muitas pessoas, este é o dia a dia e demonstra que a jornada pela recolocação está caminhando bem. Será?
Sempre que um novo ciclo se inicia, renovamos não apenas as energias, traçamos metas, alinhamos aações... Mas será que ajustamos o nosso comportamento para atingir os resultados esperados?
Você quer ser bem-sucedido, ganhar mais, tornar-se referência na empresa, ter melhores relações, entre outras tantas. Porém, diz não ter tempo, nem dinheiro para se desenvolver. A verdade é mais dura do que você pensa!
Para muitas pessoas, a comunicação é um grande desafio de desenvolvimento. De que maneira podemos gerar melhores resultados e engajamento? Como evitar o conflito? Para a comunicação ter sucesso é preciso a reciprocidade, a troca, assim os lados só têm a ganhar. Experimente.