Não nos tornamos boas pessoas por causa da punição ou castigo que recebemos. A violência não cabe em nenhuma relação saudável. Felizmente, podemos optar por uma Parentalidade mais consciente e respeitosa, para quebrar o ciclo de violência.
Você sabia que palavras revelam posturas, atitudes, modelos de pensamento e padrões? E que elas têm poder e efeito prático na sua vida e na vida de outros?
Como líderes, falhamos miseravelmente na arte de ouvir, porque acreditamos que nosso papel é dar direcionamento e nos esquecemos da importância de ouvir, conhecer e apoiar nossos liderados, dando espaço a eles.
Nas últimas semanas a discussão sobre movimentos, como o Redpill, que pregam a desigualdade de gênero cresceu na mídia. O que nos leva a uma reflexão: por que tanto ódio?
Em sua organização você é livre para expressar suas ideias, contestar o “status quo” e propor mudanças? Ou o seu sabotador interno o impede por temer julgamentos e, assim, ser rotulado como contestador e “do contra”?
No mês de março se celebra o “Dia Mundial dos Direitos do Consumidor”. Como será que os consumidores se sentem em relação aos seus direitos? E você, o que pensa sobre Isso?
Quando uma pessoa sofre de dependência emocional afetiva, sua visão sobre si fica obstruída. Ela não consegue perceber o seu valor, pois sofreu abuso emocional e psíquico durante muito tempo na vida. Então como se livrar dessa dependência?
Apesar da OMS definir saúde como “um estado de completo bem-estar físico, mental e social” e não apenas a ausência de doença, ainda é muito comum, no mundo corporativo, CEOs e até RHs dizerem que NÃO é prioridade investir em saúde mental.
Encontrar bons líderes está cada vez mais desafiador para as empresas. Muitas talvez esperam encontrar profissionais prontos no mercado. O que fazer? Formar ou Contratar um líder?
Muitos profissionais com mais de 50 anos de idade estão em busca de novos desafios ou mesmo de uma mudança na carreira profissional. Saiba que Mudar de Carreira após os 50 anos não é algo utópico.