Mês de Março chegando e é época de se perguntar como está a sua autoestima. Pegue papel, caneta e anote de 0 a 10 como está sua autoestima neste momento. Então faça o teste neste artigo e descubra a probabilidade de ter um maior nível de autoestima!
Você sabe o que quer mudar ou transformar na sua vida profissional? Qual é o objetivo principal? “Se você não sabe aonde quer ir, qualquer caminho serve...” (Alice no País das Maravilhas, de Lewis Caroll)
É muito difícil dentro de qualquer nível de desenvolvimento humano resistir às pancadas que recebemos de pessoas que, sem perceber, funcionam dentro de um automatismo impensado. E aí? O que fazer quando a paciência acaba?
Responda com sinceridade: Você merece ter oportunidades na vida? Oportunidades de alcançar o que deseja? O que deseja de verdade na área pessoal, afetiva ou profissional?
Qual profissional nunca teve sua atividade cotidiana afetada ao viver uma paixão incontrolada? Quando ocorre a paixão, o corpo e a alma se misturam em uma reação em cadeia, que nos leva à plenitude desejada por qualquer ser humano, mesmo que condenada a ter um fim, cedo ou tarde.
As empresas e os profissionais que se saem bem no mundo atual são aqueles que se mostram melhores não só em se adaptar às mudanças, mas também em se adiantar a elas. Ao invés de enxergá-las como adversidades, encaram como oportunidades, uma nova forma de chegar aonde se deseja.
Crise existencial é aquele momento em que você questiona o seu papel nesse mundo, quem é você, quem você será ou quem você deveria ser. Com o aparente encurtamento do tempo, consequente da tecnologia, cada vez mais pessoas ficassem ansiosas e com conflitos existenciais.
Não existem bons ou maus amigos, sinceros ou dissimulados. Por definição, um amigo é verdadeiro, honesto, leal e digno de honra e admiração. Lembro-me de Publius Syrus: “A amizade que acaba nunca principiou”.
Muito se diz a respeito da quantidade e velocidade das mudanças que ocorrem nos dias de hoje, as quais demandam pessoas ágeis, inquietas, dinâmicas, multitarefas e versáteis, correto? Sim, não, depende.
Para que um processo de Coaching Executivo seja eficaz, requer habilidades de liderança e questionamento, e em nenhuma outra situação a liderança é mais importante que na assistência a clientes para definição de questões de desempenho e identificação das causas subjacentes.