Arquivos por Tag: 2015
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Atitude EmpreendedoraQuais são os temperos do trabalho em equipe?
Muitos líderes enxergam o conflito como algo indesejável, uma erva daninha que precisa ser a todo custo combatida, quando na verdade ele é o combustível da criatividade e da quebra de paradigmas.
Por Leila Navarro
De Adolescente para AdolescenteRelacionamentos Amorosos (Parte 3) – O Amor
Amor. Como definir uma coisa dessas? Amor não é colocar o outro em um pedestal ou achar que você vai ser o guia aos objetivos e sonhos dele. Pois cada um tem a sua história, seus valores e atalhos para chegar aonde querem.
Por Bruno Sales
Sete VidasVocê não é pago para isso!
Quem nunca teve fez algo no trabalho, supostamente a mais do que suas obrigações, e ouviu a frase
Por Tom Coelho
Tudo AzulSaia do vermelho e deixe Tudo Azul!
Agora é hora de pensar em fazer mais com menos! Já fez seu Fluxo de caixa? Já sabe se é rico ou pobre? Precisamos nos planejar para que nossa vida pessoal fique equilibrada e para isso também é preciso o equilíbrio financeiro!
Por Elizabeth Kassis
Eu DigitalSua foto, sua imagem!
Ao criar um perfil em qualquer rede social e até mesmo em simples cadastros é muito comum que seja solicitado uma foto. Você já se deu conta do quanto essa imagem personifica o agora locutor de mensagens, posições, links e vídeos?
Por Henrique Ferrer
Vida e CarreiraO Gestor é o problema!
Falta a muitos gestores compreender que competência para liderar, motivar e inspirar pessoas não vem com a promoção e que lidar com pessoas é bem diferente de analisar planilhas e gráficos.
Por Adriana Gomes
Do Atendimento à FidelizaçãoOs 4 momentos essenciais do Atendimento ao Cliente (Parte III) – O Acolhimento
Não adianta oferecer algo que o cliente não queira apenas para empurrar uma venda. A sensibilidade de quem trabalha com atendimento ao cliente, a ponto de entender o que ele deseja antes mesmo que dele se manifestar é uma competência fundamental.
Por Luciano Amato
O Comportamento do ProfissionalAmbição e humildade juntas na vida profissional, é possível?
Profissionais precisam investir no desenvolvimento das habilidades comportamentais, pois assim impulsionarão suas carreiras por aprimorarem aquilo que realmente faz a diferença: o seu comportamento.
Por Cleyson Dellcorso
Espaço do CoachO mundo dinâmico e ativo do Coaching!
Como podemos responder aos muitos desafios para os clientes e a nós mesmos? Como podemos conscientemente trabalhar com o desafio de ajudar o cliente a construir pontes sustentáveis e significativas para seu futuro?
Por Mario Divo
Coaching de EquipesO que aprendo com as crianças
Você já percebeu que para uma criança não há limites para a imaginação? A crença das crianças em seu potencial é fundamental para o resultado, por isso a melhor pergunta não é se somos criativos, mas como somos criativos?
Por Luciano Viana
