Preparação, escolhas, foco, paixão, visão de futuro, trabalho em equipe são algumas das lições que podemos extrair das experiências de um alpinista para compreender que cada um tem seu próprio topo para escalar.
A falta de planejamento na abertura de uma Empresa pode levá-lo a não obter o resultado esperado. É necessário que seja viável e organizado para que os sócios consigam bons fornecedores, parceiros, etc.
Apenas 13% das pessoas que estão devidamente empregadas, estão felizes e “empenhadas” no trabalho, ou seja, muitas pessoas passam a vida se sentindo desmotivadas em fazer o que são obrigadas ou o que não gostam.
Uma das principais competências para atender o cliente com excelência é a capacidade de ouvir, pois possibilita antecipar seus desejos, expectativas e o surpreenderá. Conheça 7 dicas para melhorar esta competência.
Para enfrentar a forte concorrência, a crise econômica, o desarranjo social e político e a necessidade de produzir mais a um menor custo, as empresas necessitam de líderes que façam a diferença.
É preciso ter claro que as crises também são oportunidades para a revisão daquilo que já não está funcionando tão bem, da maneira como estão agindo e se posicionar de outra forma diante dos fatos e situações.
Quando o Coach está envolvido em um programa de desenvolvimento de trabalho em equipe, um dos grandes desafios é conseguir conduzir, sem traumas, o relacionamento e a diversidade criativa do grupo.
Ao invés de julgar, busque entender o comportamento do outro, sabendo que sempre há uma intenção positiva, por mais que para você, em um primeiro momento, pareça que não. Ouça e fuja de preconceitos!
Estamos vivendo um momento atípico no país: uma crise hídrica, outra elétrica, uma econômica e, por fim, política. Crise não é sinônimo de inércia! O que você decide: chorar ou vender lenços?