Um dos maiores desafios atuais no mundo corporativo é a chamada retenção de talentos, ou seja, como manter os profissionais nas organizações e com elevado nível de comprometimento.
Uma nova página nos é dada no primeiro dia de 2016 para que possamos preenchê-la com sabedoria. Podemos até não saber tudo que queremos, mas sabemos tudo que não queremos mais, não é mesmo?
Sustentabilidade vai muito além de uma questão ambiental. Vivemos num tempo onde esse conceito é preciso ser aplicado em diversos cenários: política, marketing, empresa, trabalho e em seu próprio ser.
É comum encontrar clientes com pouca paciência que exigem atendimento rápido, alguns até tratando o atendente com certa grosseria. São os CLIENTES APRESSADOS. Qual a melhor forma para lidar com eles?
Poucos gestores sabem dar feedback. Alguns, não conseguindo administrar as próprias emoções, utilizam o momento para extravasá-las. Outros juntam ideias sem nada dizer de especifico. Qual a finalidade de um feedback?
O desemprego está como a dengue, cada vez mais perto! Não vivemos tempos fáceis e não dá para fingir que não está acontecendo. A sensação não é nada boa. Já pensou no que fazer caso seja você o próximo demitido?
Não basta que existam investimentos de toda ordem para minimizar os acidentes se, de sua parte, cada indivíduo não tiver consciência e educação para circular sem se expor ou expor terceiros aos riscos.
É comum na vida de músicos e artistas uma pergunta: “tirando música, você trabalha com o que?” Como obter o “profissionalismo” para ser reconhecido, sem perder a essência da arte e o “tesão” pelo trabalho?
Muitas vezes, a pessoa que reclama da falta de tempo está justamente desperdiçando a própria vida fazendo o que ela não quer, esperando ingenuamente que “um dia” ache tempo para fazer o que quer fazer!
Você já parou para pensar, o que impede você de agir para alcançar aquilo que mais deseja? Seja iniciar um novo negócio, economizar para fazer aquela tão sonhada viagem ou mudar o seu corpo?